Gjøvik kommune søker faglig leder for lærlinger i barne- og ungdomsarbeiderfaget i 25 % fast stilling.

Gjøvik kommune er godkjent av Innlandet fylkeskommune som selvstendig lærebedrift i barne- og ungdomsarbeiderfaget, og har ansvar for å følge opp læreforholdet med egen faglig leder. Som faglig leder har du ansvar for samarbeid og tett oppfølging av lærlingene, veilederne og lærestedene. Gjøvik kommune rekrutterer i snitt 6-8 lærlinger i barne- og ungdomsarbeiderfaget hvert år.

Faglig leder for barne- og ungdomsarbeiderfaget er knyttet til sektor oppvekst, for tiden rapporterer stillingen til HR stab.

Det overordnede ansvaret for lærlingeordningen i Gjøvik kommune er knyttet til HR stab, og stillingen vil innebære et utstrakt samarbeid med lærlingekoordinator i HR.

 Arbeidsoppgaver:

• Ha det overordnede faglige ansvaret for lærlingene i barne- og ungdomsarbeiderfaget i Gjøvik kommune
• Utvikle Gjøvik kommunes interne opplæringsplan/opplæringsbok i henhold til fastsatt nasjonal læreplan for faget
• Bidra til å utvikle et godt læringsmiljø for lærlingene
• Planlegge og delta på fagdager og samlinger for lærlingene
• Oppfølging og dialog med ledere og veilederne, samt bidra til å utvikle veilederkompetanse ute i tjenestene
• Delta i vurdering av lærlingene underveis i læreløpet
• Delta i årlig rekruttering av læringer, herunder uttak til intervju, intervjuer og prioritere kandidater
• Samarbeide med andre kommuner og utdanningsinstitusjoner i samme fag 
• Bistå lærlingkoordinator ved å utvikle og drive faget fremover

 Kvalifikasjoner:

• Yrkesfaglig utdanning innen barne- og ungdomsarbeiderfaget evt annen høyere utdanning innen samme fag.
• Innsikt i barne- og ungdomsarbeiderens rolle, funksjon og kompetanse
• Ønskelig med erfaring med oppfølging og veiledning av lærlinger
• Ønskelig med utdanning/erfaring innen pedagogikk og veiledning
• Erfaring fra kommune vektlegges
• Generelt gode datakunnskaper (Word, PowerPoint, Outlook etc.)
• Sertifikat klasse B
• Krav om egen bil til bruk i tjenesten

 Personlige egenskaper:

• Selvstendig
• Løsningsorientert med høy gjennomføringsevne
• Evner til å utvikle nye tiltak og se nye muligheter
• Evne til å skape gode relasjoner til lærlinger, veiledere og ledere
• Gode pedagogiske og kommunikasjons ferdigheter
• God fagforståelse
• Arbeider strukturert og målrettet
• Evne til å motivere
• Utadvendt, positiv og fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Tett samarbeid med lærlingkoordinator
• Engasjerte og dyktige kollegaer
• Et sterkt fagmiljø
• Gode pensjons og forsikringsvilkår

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad sendes:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.