Askvoll kommune har ledig fast stilling som fagleiar på tildelingskontoret. Tildelingskontoret ligg organisatorisk under kommunalsjefen for helse og omsorg. Hovudoppgåvene vil vere å sakshandsame og samordne tenestene etter helse- og omsorgstenestelova, og ivareta rolla som koordinerande eining.

Vi har ledig 100% fast stilling som fagleiar/sakshandamar for tenester etter lov om helse og omsorgstenester i kommunane.

 

Arbeidsoppgåver:

• Fagleiar skal sørge for at alle søknader om helse og omsorgstenester i Askvoll kommune er forsvarleg kartlagt og klargjort for vedtak.
• Fagleiar skal sørge for lik kartleggingspraksis og tildeling av tenester på lågaste effektive omsorgsnivå
• Sakshandsame søknadar om helse og omsorgstenester, klagehandsaming, kartlegging, vurdering av koordinator etter gjeldande lovverk og kommunen sitt reglement for tildeling
• Delta i koordinerande eining, og rettleiing av koordinator
• Dialog med spesialisthelsetenesta
• E- meldingar
• Samarbeid med interne og eksterne parter
• Ha oversikt over det totale tenestetilbodet, inkl. relevante pasient- og brukarorganisasjonar
• Medverke i tverrfagleg arbeid i enkeltsaker og fagutvikling i tenesta
• Etaten nyttar Acos CosDoc som sakshandsamings- , journal og dokumentasjonsverkty, naudsynt opplæring vil bli gitt. Nytt EPJ system kjem i 2027
  
  

Kvalifikasjonar:

• Bachelorutdanning innan helse- og sosialfag
• Gode norskkunnskapar og framstillingsevne både munnleg og skriftleg
• Den som blir tilsett må har førarkort 

Det er ønskjeleg med:

• Relevant praksis frå offentleg og/eller privat helseteneste
• Kunnskap og erfaring frå sakshandsaming i kommunal forvaltning
• Kunnskap om relevant lovverk

Personlege eigenskapar:

• Ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Er positiv, fleksibel og fagleg engasjert
• Ha evne til å samhandle og arbeide tverrfagleg
• Like utfordringar og er løysingsorientert
• Kan møte menneske i ulike livssituasjonar og med ulike behov på ein verdig og respektfull måte
• Ha evne til å handtere tidvis travle periodar og høgt tempo

Vi tilbyr: 

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i eit aktivt og positivt arbeidsmiljø
• Høve til å vere med å skape endring for gode tenester
• Løn etter gjeldande tariff
• Gode pensjonsordningar gjennom KLP
• Mogelegheit for sletting av studielån på inntil 25 000 kroner årleg gjennom statleg ordning
• Høve til kompetanseheving og vidareutvikling
• Flyttegodtgjering, jf. personalhandbok for Askvoll kommune

 

Tilsetjing skjer på dei vilkår og med dei plikter som til ei kvar tid går fram av gjeldande lover, reglar og tariffavtalar.
Askvoll kommune legger vekt på mangfald på arbeidsplassen og oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søkje - uavhengig av alder, seksuell orientering, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsnedsetting og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Arbeidsvilkåra vert tilrettelagde for personar med nedsett funksjonsevne.

Vi gjer merksam på at søkjarar kan verte offentleggjort (offentleg søkjarliste). Søknadar om å verte unnateke offentlegheita må grunngjevast, og vert vurdert fortløpande. Dersom det ikkje er særlege grunnar for å unnta offentleggjering, vil søkjaren bli kontakta og få høve til å trekke søknaden sin før søkjarliste blir gjort offentleg.