Vesterålen barnevern er en interkommunal barneverntjeneste for Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Sortland og Øksnes. Tjenestens 37 årsverk skal gi gode faglige barneverntjenester til regionens ca. 32.000 innbyggere. Ansatte i barneverntjenesten har kontor og oppmøte i fem av de seks eierkommunene. Sortland kommune er vertskommune, og her ligger tjenestens hovedkontor i tidsriktige lokaler. Vesterålen barnevern som fagområde er organisatorisk plassert hos kommunalsjef oppvekst. Siden etableringen har Vesterålen barnevern utviklet en moderne og differensiert tjeneste.
Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, etter lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge, i nær samhandling med barnet, familien og nære nettverk, og andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn. Du kan lese mer om oss på vår hjemmeside www.vestbv.no

Ledig stilling som
Fagleder Vesterålen barnevern
Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk.  Vi er en robust tjeneste med svært lav turnover.  Tjenesten er organisert i ulike team, med egen advokat og eget ressursteam med familieveiledere som jobber etter evidensbasert metodikk.  Vi har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på ulike lovkrav knyttet til arbeidet. Vi har utviklet en tjeneste som har et stort fokus på å finne gode løsninger for barn i deres familie og nettverk, blant annet gjennom utstrakt bruk av nettverksbasert undersøkelsesmetodikk og Familieråd.  Vesterålen barneverns ansatte jobber godt og målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål.

Stillingens formål
Som fagleder har du et hovedansvar for å tilrettelegge, utvikle og lede det barnevernfaglige arbeidet i Vesterålen barnevern, slik at Vesterålen barnevern gir gode og forsvarlige tjenester i henhold til lov, forskrifter og interne rutiner i samarbeid med barn og familier som mottar tiltak fra Vesterålen barnevern. Som fagleder er du stedfortreder for barnevernleder.  Oppmøtested Sortland.

Stillingens ansvarsområde

• Faglig: Være barnevernleders stedfortreder ved dennes fravær
• Ha et overordnet ansvar for å sikre at det barnevernfaglige arbeidet utføres forsvarlig i henhold til lov om barneverntjenester, forskrifter og interne rutiner.
• Ha et overordnet ansvar for tjenestens faglige utvikling
• Ha et overordnet ansvar for internkontrollen i tjenesten
• Personal: Ansvarlig for faglig oppfølging og internkontroll av avdelingslederne
• Bidra i utvikling av personalarbeidet i tjenesten
• Administrasjon: Utføre adminstrative oppgaver delegert av barnevernleder
• Økonomi: Bidra i faglige vurderinger, plan- og rapporteringarbeid knyttet til økonomiske disponeringer

Øvrige oppgaver

• Holde deg faglig oppdatert innenfor fagfeltet
• Ta initiativ og drøfte faglige og prinsipielle forhold i et utviklingsperspektiv
• Bistå leder, teamledere, familieveiledere og kontaktpersoner i ulike samarbeidsmøter ved behov
• Ha et hovedansvar for aktiv kompetanseutvikling i Vesterålen barnevern i samarbeid med ledergruppen
• Bidra til utvikling av gode samarbeidsformer og rutiner mellom barnevernet og ulike samarbeidspartnere
• Delta i ulike samarbeidsfora
• Listen over arbeidsoppgaver er ikke uttømmende.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høgskole/ universitetsnivå
• Relevant videreutdanning er påkrevd
• Ledererfaring er en fordel
• Erfaring fra arbeid med kvalitetsutvikling og internkontroll er en fordel
• God på kommunikasjon – skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og inkluderende leder med gode relasjonsferdigheter
• Du er ambisiøs på tjenestens vegne
• Du engasjerer og inspirerer
• Du er utviklings- og fagorientert
• Du er strukturert og målrettet og har god gjennomføringsevne
• Du byr på god kompetanse og ser andres faglige potensialer
• Egenskaper som evne til samarbeid, god arbeidskapasitet og fleksibilitet vektlegges

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingen.
Sertifikat er en forutsetning for ansettelse.
Da barnevernet er en sterkt kvinnedominert sektor oppfordrer vi spesielt menn til å søke stilling hos oss, jfr. kommunens "Handlingsplan for likestilling og mangfold".  

Vi tilbyr deg

• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon med fokus på fag og fagutvikling Fordelaktig pensjonsordning
• Lønn etter kvalifikasjoner og avtaleverk

Kontaktperson
Kari Mortensen, tlf: +47 979 93 808 – epost: kari.mortensen@vestbv.no

Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Generelt
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mangfold" oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune er IA-bedrift, og vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. Offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til HR@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge. 

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via vårt elektroniske søknadssystem vil bli tatt i betraktning. Det er ikke mulig å sende med vedlegg. Attester og vitnemål må derfor medbringes til intervju. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00. 

Velkommen som søker!