Lillestrøm kommune er i stadig utvikling. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester (BooM) vektlegger vi betydningen av tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte skal gi hverandre og tjenestemottakere støtte på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner når det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner om å være best på vårt fagfelt i Norge. Vi har et stort og bredt fagmiljø, og tilbyr kurs og kompetanseheving på tvers av seksjonene våre.    
Vårt arbeid er forankret i FN-konvensjonen om rettigheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne og i relevante nasjonale veiledere. BooM yter tjenester til over 620 mennesker med nedsatt funksjonsevne og deres familier. Målgruppen er fra 0-100 år. Tjenestene gis i døgnbemannede boliger, på institusjon, avlastningssenter, dagsenter, gjennom arbeidstilbud og i privatboliger, eller som råd og veiledning, etter individuelle behov. I tillegg til omsorg gis veiledning og opplæring i dagliglivets gjøremål, med hensikt å gjøre individer mest mulig selvstendig, med god dialog og brukermedvirkning i alle tjenestene.  Besøk oss gjerne på Instagram: https://www.instagram.com/hverdagsglimt_boom/ eller søk oss opp på: hverdagsglimt_boom

Sennerud bolig er plassert sentralt på Sørumsand i nærhet til kollektivtransport, vi har også gratis parkering til ansatte.
Dette er en døgnbemannet bolig og de som bor her har ulike behov for bistand til dagliglivets gjøremål. Per i dag gir vi bistand til 11 personer, men det skal øke til 14. Vi har som mål å ha trygge rammer, gi gode tjenester og skape et godt hjem for de som bor her. Samtidig er vi opptatt av at det skal være en fin arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø. Teknologi og innovasjon er viktig for oss i tiden fremover og det er en naturlig del av arbeidshverdagen vår, godt integrert med målrettet miljøarbeid.

Nå søker vi deg som er dyktig, motivert og engasjert for målrettet miljøarbeid og faglig utvikling, med erfaring innen lignende jobb og arbeid med målgruppen.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier eller annen relevant 3-årig helse, sosial- og/eller pedagogfaglig utdanning (bachelor)
• Fortrinnsvis praktisk arbeidserfaring med målrettet miljøarbeid
• Kunnskap om mennesker med nedsatt funksjonsevne
• Kjennskap til utviklingshemming og psykiske lidelser
• Praktisk arbeidserfaring med å utarbeide og/eller følge opp tvangsvedtak i henhold til hol. kap. 9 er en fordel
• Praktisk arbeidserfaring med håndtering av utfordrende atferd er en fordel
• Praktisk arbeidserfaring med journalføring og utarbeiding av tiltaksplaner er en fordel
• Gode IKT-kunnskaper er en fordel, eks. LMP, e-rom, roomate, e-plan m.m
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig 

Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tiltredelse.

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen og ev. HPR-nummer må oppgis. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• Du har et stort engasjement for mennesker med nedsatt funksjonsevne 
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kolleger
• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo
• Du skaper gode relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kolleger
• Du arbeider selvstendig og i team
• Du er endringsvillig
• Du er tydelig og har en god formidlingsevne
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling 
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning 
• For tiden, arbeid på dagtid i ukedager. Ved behov må det påregnes noe arbeid på kveld etter avtale
• Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Hvis du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.