Fakta om kommunen og stillingen:

Østre Toten kommune er inne i flere større endringsprosesser med omstrukturering innen både oppvekst og helse/omsorg. Dette påvirker våre tettsteds- og utbyggingsstrukturer, og gir mange spennende oppgaver innenfor samfunns- og arealplanlegging.

Vi søker primært en fagleder/koordinator plan. Dersom det ikke kommer kvalifiserte søkere til stillingen vil det bli tilsetting i stilling som arealplanlegger. Stillingen inngår i kommunens plan- og næringsenhet som foruten plan består av landbruk, byggesak, boligutvikler, oppmåling/matrikkel, GIS/kart, eiendomsskatt og klima/miljø. Enheten har et tett og godt samarbeid på tvers av fagområdene, og med andre avdelinger i kommunen, som bygg- og eiendomsforvaltning, oppvekst og omsorg. Enheten har 3 stillinger innenfor planlegging.

100% stilling – Fagleder plan

Stillingen vil ha en koordineringsfunksjon og vil delta aktivt i kommunale utviklingsprosesser, og overordnet arealplanlegging. Stillingens faglige innhold vil kunne tilpasses søkers kompetanse.

Ansvar og arbeidsoppgaver:
Hovedarbeidsområdet er stedsutvikling og arealplanlegging med hovedfokus på kommunens egne planer, samt koordinering av arbeid med arealplanlegging og saksbehandling etter plan- og bygningsloven. I dette inngår arbeid med private og kommunale reguleringsplaner og kommuneplanens samfunnsdel og arealdel. Som fagleder plan vil du også få et særskilt ansvar for koordinering/fordeling av arbeidsoppgaver samt tjeneste-/kompetanseutvikling innenfor fagområdet.

100% stilling – Arealplanlegger

Dersom kommunen ikke får søkere med tilstrekkelig kompetanse og erfaring til stillingen «Fagleder plan» vil det bli tilsatt arealplanlegger i 100 % stilling. Nyutdannede oppfordres til å søke.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Saksforberedelse av arealplaner til politisk behandling.
• Saksbehandling av enkeltsaker innenfor gjeldende planer (mindre planendringer, dispensasjoner og delingssaker).
• Løpende publikumskontakt og faglig veiledning og dialog med private planleggere og utbyggere.
• Bidra inn i kommunens overordnede samfunnsplanlegging, kommuneplanarbeid og areal-/ transportplanlegging med regionale myndigheter mv.
• Deltagelse i tverrsektorielle/-faglige prosjekter og prosesser.
• Utredningsoppgaver eller ad hoc-oppgaver av planfaglig art.

Kvalifikasjoner for begge stillingene:

• Relevant høyere utdanning på universitets-/høgskolenivå (min. bachelornivå), eks. innen arealplanlegging, samfunnsgeografi e.l.
• Relevant arbeidserfaring med planarbeid/-prosesser etter plan- og bygningsloven og/eller offentlig saksbehandling.
• Relevant erfaring og kompetanse knyttet til prosjekt-/prosessledelse.
• Kjennskap til samspillet mellom administrasjon og politikk.
• Kompetanse og erfaring med digitale geodata og bruk av GIS.
• Førerkort kl B.

Egenskaper:

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig, herunder gode norskkunnskaper.
• Evne til å være klar og tydelig i møte med kolleger, politikere og øvrige samarbeidsparter.
• Har gjennomføringsevne, er strukturert og løsningsorientert.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer
og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.