Norge er på vei til å få en av verdens mest avanserte flyflåter slik at vi kan hevde suverenitet over norsk luftrom. Når Norge kjøper nye P-8 overvåkningsfly, F-35 kampfly, og AW101- redningshelikopter, er det Forsvarsmateriell Luftkapasiteter som anskaffer og forvalter dem.

Teknologi og designavdelingen i FMA Luftkapasiteter er den primære tekniske fagkompetansen i alle faser av anskaffelsesprosjektene. Teknologi og designavdelingen omsetter brukerens behov til tekniske og funksjonelle kravspesifikasjoner, følger opp under utvikling, produksjon og deltar i evaluering av produktene før driftssetting. I tillegg utvikler avdelingen egne modifikasjoner og reparasjoner under rammen gitt av European Military Airworthiness Requirements (EMAR 21) for å gjøre flyene egnet til de oppdragene de er satt til å løse.

Seksjon for Initiell luftdyktighet og design leder design og produksjonsarbeid for alt materiell i Luftkapasiteters portefølje og skal rasjonalisere arbeidsprosessene, sørge for at disse blir skreddersydd til de oppgaver avdelingen må løse, og forbedre effektiviteten. Oppdragene defineres i form av prioriterte arbeidspakker fra Prosjektavdeling og Kontinuerlig luftdyktighetsavdeling (CAMO) samt myndighetsoppgaver for å støtte Norsk Militær Luftdyktighetsmyndighet NML (MAA-NOR). Seksjonen arbeider med alle militære flytyper; lette og tunge Fixed Wing Aircraft, tunge Rotary Wing Aircraft, samt en rekke ulike UAS systemer i alle vektklasser. Seksjonen innehar rollen som Airworthiness Office i avdelingens EMAR 21 design organisasjon, Military Design Organisation Approval No.: NOR.MIL.21J.001. Til å ivareta disse oppgavene søker vi nå motiverte medarbeidere.

Kvalifikasjoner:

For stilling som fagleder:

• Godkjent ingeniørutdanning (bachelor, det er ønskelig med master) innen flyteknikk/maskin/elektro/elektronikk eller relevant fagområde
• Kunnskap om luftdyktighetsregelverk
• Erfaring fra selvstendig ingeniørarbeid og nyere kunnskaper om relevant teknikk innen flybransjen vil bli vektlagt

For stilling som fagingeniør

• Godkjent ingeniørutdanning (bachelor) innen flyteknikk/maskin/elektro/elektronikk eller relevant fagområde
• Kjennskap til luftdyktighetsregelverk

For begge stillingene:

• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/Nato Secret

Det er ønskelig med: 

• Erfaring fra forsvarssektoren
• Erfaring med EMAR 21/EASA Part 21/MIL-HDBK-516 relaterte arbeidsoppgaver
• Erfaring med prosjektarbeid/prosjektledelse

Personlige egenskaper:

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Det vil være et utstrakt samarbeid med ulike fagmiljøer og våre samarbeidsland og det kreves derfor gode samarbeidsevner og god vurderingsevne samt evne til helhetsoversikt
• Du kan vise til gode rutiner, du evner å jobbe selvstendig, og setter deg klare mål for arbeidet ditt
• Du er engasjert og viser høy grad av integritet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter
• Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon

Stillingene lønnes etter Statens lønnsregulativ:

Fagleder lønnes som senioringeniør kode 1181, lønnsspenn fra kroner 700 000 til kroner 880 000 brutto pr. år.

Fagingeniør lønnes som overingeniør kode 1087, lønnsspenn fra kroner 650 000 til kr 810.00 brutto pr. år

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte legger vekt på lojalitet til forsvarssektorens etiske retningslinjer og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier: integritet, respekt og ansvar.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette.