Østensjø barneverntjeneste har en ledig fast 100 % stilling som fagleder ved avdeling ungdom- og familieoppfølging.

Vi er organisert etter spesialistmodell med fire avdelinger: mottak/undersøkelse, tiltak, omsorg og ungdom- og familieoppfølging. Hver avdeling har en avdelingsleder og en fagleder. Vi har nå en ledig fast 100 % stilling som fagleder ved avdeling for ungdom- og familieoppfølging.

Avdelingen har et helhetlig ansvar for gjennomføring av hjelpetiltak i hjemmet for barn, unge og familier i alderen 0–25 år. Avdelingen består av seks stillinger som kombinerer saksbehandling med miljøterapeutisk oppfølging av ungdom (16-25) og deres familier. I tillegg har vi et familieteam med åtte ansatte som arbeider målrettet med endringsarbeid (0-25 år) i familier gjennom veiledning og miljøterapeutisk oppfølging. Familieteamet utfører oppdrag på vegne av øvrige avdelinger. Avdelingen har også en egen familieråd- og nettverkskoordinator som jobber på oppdrag for alle avdelinger.

Som fagleder vil du sammen med avdelingsleder ha ansvar for oppfølging, veiledning og kvalitetssikring av arbeidet til miljøterapeuter, familieveiledere og barnevernskonsulenter. Du vil være en sentral faglig støtte, bidra til gode vurderinger og sikre helhet og kvalitet i tjenestene, med spesielt fokus på oppfølging av familieteamet. Rollen innebærer tett samarbeid med avdelingsleder, inkludert støtte i implementering og oppfølging av beslutninger, rutiner og faglig utviklingsarbeid. Som fagleder kan du også selv måtte gjennomføre/bistå i enkelte terapeutiske oppdrag i familier.

Du vil bli en del av en tjeneste som er opptatt av tillitsbasert og relasjonelt lederskap, høy faglig kvalitet og aktiv kunnskapsdeling. Vi har som mål å være en lærende organisasjon, og arbeider systematisk med å utvikle både praksis og samarbeid. Tjenesten preges av et helhetlig perspektiv, hvor avdelinger og medarbeidere er gjensidig avhengige av hverandre for å gi best mulige tjenester til barn, unge og deres familier. Vi jobber for et trygt arbeids- og læringsmiljø, der det er rom for å dele både utfordringer og gode erfaringer. Hos oss vil du møte faglig engasjerte, kreative og dedikerte kollegaer.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig helse- eller sosialfaglig utdanning på bachelornivå
• Relevant videreutdanning, minimum 30 sp eller master
• Godkjent veilederkompetanse eller erfaring med veiledning
• Solid erfaring fra førstelinje barnevern og barnevernsfaglig endringsarbeid
  
• Det er en fordel om du har erfaring med faglig ledelse (for eksempel veilede kollegaer, koordinere oppgaver eller sikre faglig kvalitet)
• Erfaring med, eller motivasjon for, ambulant arbeid i hjemmet
• Erfaring med, eller interesse for, utvikling av tiltak i barnevernet
• Kunnskap om og erfaring med kultursensitivt barnevernsarbeid er ønskelig
• Ønskelig med god kjennskap til Modulus barn
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest kreves ved tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Tydelig og trygg i rollen, med høy faglig integritet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide strukturert, målrettet og med god prioriteringsevne
• Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere et høyt tempo og flere parallelle oppgaver
• Robust og trygg i krevende situasjoner, med evne til å stå i komplekse saker over tid
• Løsningsorientert og initiativrik, og tar ansvar når du ser behov
• Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere, og bidra til en god samarbeids- og delingskultur
• Raus og tillitsvekkende, med evne til å møte mennesker i krevende livssituasjoner med respekt og ydmykhet
• Er bevisst og trygg i møte med kulturelt og sosialt mangfold, og arbeider inkluderende
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt

Vi tilbyr:

• Et meningsfylt arbeid med varierte og faglig utfordrende oppgaver, hvor du bidrar til å styrke livssituasjonen for barn, unge og familier
• En variert rolle der du jobber både selvstendig og i tett samarbeid med andre
• Et engasjert, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med høy grad av deling og samarbeid
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• En utviklingsorientert tjeneste der nytenkning, forbedring og faglig kvalitet står sentralt
  
• Arbeidstid: 37,5 timers uke (dagtid), med 1–2 kvelder per uke til kl. 20.00
• Fast arbeidstid etter kl. 17.00 godtgjøres i henhold til tariffbestemmelser
  
• Fleksitidsordning som gir mulighet til å tilpasse arbeidstiden innenfor gitte rammer
• Lønn i lønnstrinn 47 (p.t. kr. 766 300,-)
• Gode tjenestepensjons-, forsikrings- og låneordninger i Oslo kommune