Om stillingen 

Du vil i denne stillingen ha det overordnede ansvaret for kommunenes landbruksforvaltning og utvikling av landbruksnæringen. Rollen kombinerer strategisk ledelse med faglig og tett oppfølging av ansatte, bønder, næringsaktører og offentlige myndigheter. Du blir en nøkkelperson i arbeidet med bærekraftig ressursforvaltning og lokal verdiskapning. Du vil være en del av lederteamet i tjenesteområdet, og ha et selvstendig ansvar for landbrukskontoret som vil være ditt team. Videre har du ansvar for daglig drift for teamet, med tanke på saker, oppfølging og veiledning av ansatte. Du skal også sikre at landbrukskontoret utvikles faglig. Videre skal du sikre at tjenesten drives forsvarlig innenfor gjeldende mål og lovverk. 

Fra ansettelse og frem til landbrukskontoret er sammenslått, vil du være en viktig nøkkelperson i sammenslåingsprosessen. 

Oppfølging av et vertskommunesamarbeid, økonomi og planer gjøres i samarbeid med tjenesteområdeleder.  

Arbeidsoppgaver 

• Faglig ledelse av landbrukskontoret, med fagansvar og personaloppfølging.  
• Planlegge, lede og følge opp møter og sikre fremdrift i fagutviklingsprosesser, inkludert mål-, tiltaksplaner, rutiner og prosedyrer i kvalitetssystemet. 
• Ansvar for daglig drift, inkludert organisering av arbeidet og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt 
• Veilede og bistå ansatte i brukersaker og bidra til faglig utvikling 
• Utføre ordinære arbeidsoppgaver i drift, innenfor jord, skog og miljøsaker 
• Håndtering av statlige virkemidler innen jord, skog og miljø 
• Prosjektarbeid 
• Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes 

Kvalifikasjoner 

Må krav: 

• Minimum bachelorgrad innen relevante utdanninger for jordbruk, skogbruk eller naturforvaltning.
• Kjennskap til offentlig landbruks- og miljøforvaltning samt tilskuddsordninger knyttet til fagområdet.
• Førerkort klasse B

Ønskelig krav: 

• Erfaring fra saksfeltene til et landbrukskontor 
• Ledererfaring 

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn. 

Personlige egenskaper  

• Tydelig og trygg lederstil – du har evne til å ta beslutninger og stå i ansvaret 
• Relasjonsbygger – du er god til å skape tillit og samarbeid med bønder, kolleger og eksterne aktører 
• Strukturert og systematisk – du håndterer mange oppgaver og sikrer kvalitet i saksbehandlingen 
• Løsningsorientert og fleksibel – du finner praktiske løsninger og tilpasser deg endringer 
• Utviklingsorientert – du ser muligheter for innovasjon og bærekraftig utvikling i landbruket. Du er også en pådriver for digital utvikling innenfor ditt fagområde. 
• God til å kommunisere – du formidler fagstoff klart, både skriftlig og muntlig 
• Engasjert og samfunnsbevisst – du har interesse for lokal næringsutvikling og miljøhensyn