Kort om stillingen
Kongsberg brann og redning, forebyggende avdeling, har ledig fast 100% stilling som Fagleder feiertjenesten. 
Vi ser etter deg som tenker innovativt og er en pådriver for å utvikle vårt forebyggende arbeid i fremtiden. Hovedarbeidsoppgaver er praktisk og faglig ledelse av feiertjenesten. Arbeidssted er Kongsberg brannstasjon.

 

Arbeidsoppgaver
Du vil få faglederansvar for feiertjenesten med totalt 8 årsverk. Det forventes at du evner å jobbe målrettet og strukturert for å følge opp og videreføre den omstillingsprosessen som nå er påbegynt for å jobbe risikobasert, samt tilsyn og feiing av fritidseiendommer.

 Andre oppgaver:

• Planlegging av tjenesten med virksomhetsplaner og underliggende planer for produksjon i tett dialog med de ansatte.
• Videreutvikle rutiner for god og effektiv arbeidsflyt.
• Oppfølging, revisjon og videreutvikling av HMS arbeid.
• Ansvar for opplæring av nyansatte, lærlinger og praksiskandidater. KBR er en godkjent opplæringsbedrift.
• Bidra inn i brannvesenets kurs og øvelses virksomhet.
• Være avdelingsleders stedfortreder.
• Andre oppgaver ihht stillingsbeskrivelse.

Ved behov og etter nærmere avtale kan fagleder fast eller midlertidig inngå i beredskapsrelaterte oppgaver.

Fagleder rapporterer til avdelingsleder i brannforebyggende avdeling.

 

Krav til stillingen

 Søkeren må ha følgende kvalifikasjoner:

• Utdannelse i henhold til forskrift om organiserings og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldersentralene, § 38 Feiing og tilsyn med fyringsanlegg, eventuelt  annen relevant fagskole og fagutdanning.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, personlig egnethet for stillingen.
• Førerkort klasse B.
• Gode IT-kunnskaper. Vi benytter GAT, Elements, Brannforebygging og MS Office 365.

Det er videre ønskelig at søkeren har følgende kvalifikasjoner:

• forebyggende kurs
• mesterbrev
• ledererfaring
• erfaring innen forbedringsarbeid
• solid erfaring fra brannforebygger-/feierfaget.

Eventuelle mangler ift kvalifikasjoner ved NBSK må den som ansettes forplikte seg til å ta etter tilsetting, etter nærmere avtale med leder.

 

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som er: 

• samfunnsengasjert
• målrettet
• systematisk
• selvstendig og ansvarsbevisst
• løsningsorientert
• effektiv og strukturert
• en god relasjonsbygger
• presis og strukturert i kommunikasjonen

Vi ser etter en leder som er tett på tjenesten og en pådriver for innovasjon og utvikling. En som kan støtte og motivere sine kollegaer, og samtidig være en tydelig leder. Du må ta beslutninger og ha gjennomføringsevne. God rapporterings- og skrivekompetanse er en forutsetning og vil bli vektlagt.

 

 Vi tilbyr

•  samfunnsnyttig, spennende og ansvarsfullt arbeid
• lønn etter gjeldene avtaleverk
• fleksitidordning
• god pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• bedriftshelsetjeneste
• trening i arbeidstiden
• et godt arbeidsmiljø

 

Annet
 Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune.  Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.
Tiltredelse etter nærmere avtale.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. 

Tilfredsstillende politiattest og taushetserklæring må leveres før tiltredelse, ihht gjeldende regelverk.

 

Søknad
 Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. 
Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. 
Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.