Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og i underkant av 150  fosterhjem, besøkshjem, støttekontakter og tilsynsførere. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling. Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet og drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, i tillegg til eget veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse. Barneverntjenesten  er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. og har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven.

Avdeling omsorg søker nå etter ny fagleder for et av teamene som følger opp barnevernkonsulenter. Avdelingen består av avdelingsleder, 2 fagledere med ansvar for hvert sitt team bestående av hhv 5 og 6 barnevernkonsulenter, og en fagleder for et team bestående av 7 familie- og fosterhjemsveiledere. Avdelingen har ansvar for oppfølging av alle barn under omsorg som i hovedsak bor i fosterhjem, deres foreldre og fosterforeldre, samt ungdom som mottar ettervern. 

Barnevernstjenesten holder til i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.

Kvalifikasjoner:

• Relevant grunnutdanning/bachelor fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom
• Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant videreutdanning eller mastergrad kan vurderes
• Det kreves relevant barnevernsfaglig videreutdanning som tilsier 30 studiepoeng eller mer
• Må ha oppdatert og lang erfaring og kompetanse i barnevernsfaglig arbeid og forvaltningskrav etter barnevernsloven
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges
• Erfaring fra saksbehandling i førstelinjetjeneste vektlegges
• Erfaring fra fosterhjemsarbeid og oppfølging av barn som er under omsorg  og deres foreldre er en fordel
• Det vektlegges erfaring fra kvalitetssikringsarbeid, ledelse i veiledningssituasjoner overfor medarbeidere/kollegaer og/eller liknende ledererfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått min. norskprøve B2, skriftlig og muntlig
• Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner
• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, ledere, kollegaer, medarbeidere og samarbeidsinstanser
• Evne til å inspirere og engasjere, og samtidig være tydelig og ha gjennomføringsevne
• Evne til analytisk tenkning og gjennomføring av faglige vurderinger og beslutninger
• Evne til, og erfaring fra, å arbeide strukturert og planmessig
• Interesse for faglig og etisk refleksjon
• Trives med ulike og varierende dager, oppgaver og arbeidstempo, samt inneha stor arbeidskapasitet

Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr:

• Arbeid i en av Norges største barneverntjenester som:
  • aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
  • tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling
  • er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på et godt og trygt arbeidsmiljø
• Opplæring i Barnesamtalen DCM og mulighet for kurs i nettverksmøteledelse
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon

Annet

• Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke
• Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
• Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
• Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Søkere gjøres oppmerksom på at iht. offentleglova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju

Gyldig politiattest iht. § 12-11 Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse