Ved Brannåsen og Tanem barnehager er det ledig en fast 100 prosent stilling som fagleder. Det er ønske om snarlig tiltredelse.

Brannåsen og Tanem barnehager er to barnehager som fra 1. januar 2023 ble sammenslått, under én administrasjon. Ved Brannåsen tilbys det plasser til ca 62 barn, og ved Tanem tilbys det plass til ca 41 barn. Ved begge husene er barna fordelt i team ut fra alder i en småbarn- og en storbarnsavdeling. 

Vårt fokus er på barns læringsmiljø. Vi vektlegger en nysgjerrig og lekende tilnærming til læring og utvikling. Alle som jobber hos oss må verdsette fellesskapet, ta ansvar og tåle å stå tett i relasjon med andre mennesker. Vi har deltakelse i pilotprosjektet Liten og ny, og regional ordning for kompetanseutvikling i barnehage (Rekom).

”SteinSaksPapir"  er en strategi for å bygge sterke barnefellesskap - den er overordnet for hele oppvekstfeltet. Leder og ansatte jobber i tråd med strategiens kunnskapsgrunnlag. 

I tillegg vil mål satt i enhetsavtalen være retningsgivende for den tjenesten vi tilbyr.

Arbeidsoppgaver:

• Være en del av barnehagens lederteam.
• Jobbe målrettet med barnehagens satsningsområder.
• Følge opp rutiner innen hms, lover og forskrifter.
  
• Bidra til positiv kontakt og samarbeid med barnas hjem.
  
• Reflektere sammen med, veilede og støtte medarbeidere i det daglige arbeidet.
  
• Ta aktivt del i arbeidet med barna. 
  
• Ta medansvar for samarbeid internt og tverrfaglig samarbeid eksternt.
  
• Ta medansvar for endrings- og utviklingsarbeid.
  
• Bidra til god forvaltning av barnehagens ressurser.
  
• Administrative oppgaver.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer.
  
• Ønskelig med kjennskap til faglige og administrative systemer.
  
• Relevant ledererfaring fra barnehage.
  
• Ønskelig med interesse for og kjennskap til organisering av det spesialpedagogiske arbeidet 
  
• Ønskelig med erfaring med å lede endrings og utviklingsarbeid.
  
• Ønskelig med erfaring med teamutvikling.

Personlige egenskaper:

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk.
  
• Strukturert og fleksibel.
  
• God relasjonskompetanse og evne til selvledelse.
  
• God på å organisere og legge til rette for utvikling
  
• Godt humør og bidrar til å fremme et godt arbeidsmiljø
  
• Stabil og i stand til å håndtere perioder med høyt tempo.
  
• Stor arbeidskapasitet og evne til å stå i utfordrende relasjoner og situasjoner 
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape godt samarbeid
  
• Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges.
  

Vi tilbyr:

• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
  
• Engasjerte medarbeidere.
  
• Et spennende fagmiljø og et trygt fellesskap.
  
• Mye humor, glede og mulighet for læring.
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.