Seksjon voksenhabilitering (HAVO) er en spesialisthelsetjeneste for mennesker over 18 år med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse av komplisert eller sammensatt karakter. Mennesker med medfødt eller tidlig ervervet kognitiv funksjonsnedsettelse( utviklingshemming) og/eller autismespekterforstyrrelse utgjør en stor andel av pasientgruppen. Mennesker med progredierende muskelsykdommer og cerebral parese inngår også. Arbeidsformen er poliklinisk og ambulant. Seksjonen er fylkesdekkende(Østfold og Vestby). I tillegg til merkantile stillinger og seksjonsleder er flere faggrupper representert; psykologspesialister, overlege/psykiater, vernepleiere og sykepleier. 

Vi er lokalisert i Sarpsborgklinikken i sentrum av Sarpsborg (nær jernbanen og buss) sammen med HABU, BUPP Sarpsborg, DPS Sarpsborg og TSB Sarpsborg. Dette utgjør et stort fagmiljø med kort vei til sykehuset på Kalnes. 
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut 
• Det er ønskelig med videreutdanning som psykomotorisk fysioterapeut 
• Det er ønskelig med erfaring med pasientgruppen
• God kompetanse og klinisk arbeidserfaring med undersøkelse, behandling og oppfølging av pasienter
• Det er ønskelig med kompetanse i journalføringsprogrammet DIPS
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Du må være engasjert i faget og ha interesse for å jobbe kunnskapsbasert 
• Du bør ha god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Bidra positivt til avdelingens arbeidsmiljø
• Du må trives i et aktivt og travelt miljø 
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige, engasjerte og faglig dyktige kollegaer 
• Et faglig sterkt tverrfaglig miljø
  
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden ..
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.