Grorud barneverntjeneste er organisert under seksjon for hjelpetjenester for barn og unge. Dette innebærer at vi er organisert sammen med Forebyggende- og helsefremmende tjenester. Dette i tråd med oppvekstreformen med økt fokus på tidlig innsats, forbyggende arbeid og samhandling mellom tjenestestedene.
Vi er en tjeneste som har fokus på utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring. Tjenesten har over lengre tid hatt fokus på digitalisering og arbeidsmetoder som kan være besparende for miljøet. Herunder arbeider vi med Lean-metodikk, samt at vi i tråd med Oslo kommunes føringer bruker Microsoft 365 som et av våre arbeidsverktøy. I tillegg benyttes fagsystemet Modulus barn.

I vårt arbeid er befolkningens stemme viktig. Barneverntjenesten har fokus på hva befolkningen i bydelen er opptatt av, slik at vi bedre kan yte helhetlige tjenester med barnet i fokus. Som et ledd i dette har tjenesten egne familieveiledere, familierådskoordinatorer og flere andre spesialkonsulent-stillinger i hjelpe- og støttefunksjoner for resten av tjenesten. Vi har medarbeidere som er engasjerte, kompetente og utviklingsorienterte.

Tjenesten er delt inn i 6 ulike team: Administrativt-team, Mottaksteam, Undersøkelse, Tiltak 1 og Tiltak 2 og Omsorgsteam.
Vi har nå en ledig 100 % stilling som fagkonsulent ved Mottaksteam. Teamet består av Avdelingsleder, 3 mottakskonsulenter, 6 familieveiledere, 6 forebyggende barnevernskonsulenter i skole/barnehage/helsestasjon og 2 familierådskoordinatorer.

Kvalifikasjoner:

3-årig sosialfaglig utdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Mastergrad er ønskelig 

Krav om erfaring fra førstelinjetjeneste i barnevernet, fortrinnsvis mottaksarbeid 

Erfaring med faglig veiledning til familieterapeuter/miljøterapeuter

Erfaring fra akutt og voldsarbeid 

God kjennskap til tverrfaglig samarbeid  

Ønskelig med førerkort klasse B 

Kjennskap til oppvekstreformen  

Kjennskap til fagsystemet Modulus barn og Microsoft - 365 er en stor fordel 

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt 

Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse, ikke eldre enn 3 måneder. 

Personlige egenskaper:

God relasjonskompetanse hvor verdier som ydmykhet og medbestemmelse er viktige. 

Gode samarbeidsevner, lojal og forståelse for linjestruktur. 

Nøyaktig, utviklingsorientert, fleksibel, nytenkende og initiativtagende. 

Engasjert, strukturert og tydelig. 

Opptatt av å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø. 

Trives med å jobbe i et høyt arbeidstempo, samt evne til å omstille seg uten at det går utover arbeidets kvalitet.   

Stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves. 

God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne.

Vi tilbyr:

Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat- og utviklingsorientert. 

Intern og ekstern veiledning. 

Strukturert kompetanseheving.

Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger. 

Lønnsplassering i lønnstrinn 47 (kr. 798 200 pr år) etter Oslo kommunes lønnsregulativ.

Flexitid-ordning.