Stillingen som fagkonsulent er organisert i barnehageseksjonen med fagsjef som nærmeste leder, og innebærer tett samarbeid med fagsjef for allmenn- og spesialpedagogikk, seksjonssjefer for barnehagene og øvrige bydeler. Stillingen omfatter oppgaver knyttet til spesialpedagogisk hjelp, allmennpedagogisk utvikling og administrative oppgaver i seksjonen. 

Bydelen har et etablert lavterskeltilbud for foresatte og barnehager ved bekymring for barns utvikling, hvor et team bestående av spesialpedagoger som veileder både foresatte og ansatte, særlig i saker knyttet til språkutvikling. Tidlig og målrettet innsats er avgjørende for å forebygge senere behov for spesialpedagogisk hjelp, samtidig som god organisering og effektiv saksbehandling sikrer at barn får riktig oppfølging til rett tid. 

Fagkonsulenten vil i hovedsak arbeide direkte med barn gjennom blant annet språkstimulering for enkeltbarn og barnegrupper, og i tillegg gi noe veiledning til ansatte og foresatte. Stillingen innebærer også å bistå i administrative oppgaver knyttet til spesialpedagogisk arbeid og saksbehandling. Rollen skal styrke tidlig innsats, sikre helhetlig oppfølging og bidra til forsvarlig saksbehandling i tråd med barnehageloven §§ 31 og 37. 

Kvalifikasjoner:

- Godkjent pedagogisk utdanning på minimum bachelornivå, gjerne med relevant mastergrad (spesialpedagogikk, pedagogikk, barnehagelærer eller barnevernspedagog) 
- Relevant erfaring fra tilsvarende arbeid er ønskelig 
- Har erfaring fra og god forståelse for offentlig forvaltning 
- Evne til å arbeide systematisk og utviklingsorientert 
- Gode IKT-kunnskaper og evne til raskt å sette seg inn i nye digitale systemer, samt veilede andre i bruk av disse 
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
- Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 

Personlige egenskaper:

- Strukturert og selvstendig i oppgaveløsningen 
- Løsnings orientert og fleksibel 
- Evne til å håndtere høyt arbeidstempo og korte frister 
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt en serviceinnstilt tilnærming 
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• Faglige utfordringer 
• Tverrfaglig miljø 
• Opplæring og veiledning 
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift) 
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, lønnstrinn 33-44 (623.000-740.000) etter ansiennitet. 
• Gode tjeneste- og forsikringsordninger i Oslo pensjonskasse