Grorud barneverntjeneste er organisert under seksjon for hjelpetjenester for barn og unge. Dette innebærer at vi er organisert sammen med Forebyggende- og helsefremmende tjenester. Dette i tråd med oppvekstreformen med økt fokus på tidlig innsats, forbyggende arbeid og samhandling mellom tjenestestedene.

Vi er en tjeneste som har fokus på utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring. Tjenesten har over lengre tid hatt fokus på digitalisering og arbeidsmetoder som kan være besparende for miljøet. Herunder arbeider vi med Lean-metodikk, samt at vi i tråd med Oslo kommunes føringer bruker Microsoft 365 som et av våre arbeidsverktøy. I tillegg benyttes fagsystemet Modulus-Barn.

I vårt arbeid er befolkningens stemme viktig. Barneverntjenesten har fokus på hva befolkningen i bydelen er opptatt av, slik at vi bedre kan yte helhetlige tjenester med barnet i fokus. Som et ledd i dette har tjenesten egne familieveiledere, fagkonsulent,  familierådskoordinatorer, voldskoordinator og flere andre spesial stillinger i hjelpe- og støttefunksjoner for resten av tjenesten. Vi har medarbeidere som er engasjerte, kompetente og utviklingsorienterte.

Tjenesten er delt inn i 7 ulike team: Stab, Administrativt-team, Mottaksteam, Barn- undersøkelse, Barn- tiltak, Ungdomsteam og Omsorgsteam.

Barneverntjenesten vil i 2025 flytte inn i nytt og moderne bydelshus på Rødtvet.

Nåværende fagkonsulent går ut i foreldrepermisjon, og vi søker derfor etter en ny kollega som kan fungere som fagkonsulent i vår seksjon. Vi søker etter deg som ønsker å bidra aktivt til utvikling av tjenesten. Som fagkonsulent ved vår seksjon vil du ha ansvar for fag og tjenesteutvikling. Det kreves tett samarbeid med seksjonens ansatte og relevante samarbeidspartnere. Som fagkonsulent må du trives med koordinering av større møter og prosjektutvikling. Arbeidet vil være dynamisk og med fokus på kunnskapsutvikling som er tilpasset våre spennende utfordringer. Fagkonsulent inngår i Stab og er direkte plassert under Seksjonsleder og deltar i ledergruppen.

Ved internt opprykk kan det være behov for ansettelse i andre vikariat i tjenesten. På grunn av tjenestens sammensetning oppfordrer vi personer med minoritetsbakgrunn og menn til å søke.   

Kvalifikasjoner:

•  3-årig sosialfaglig utdanning, fortrinnsvis som barnevernspedagog.
  
• Ønskelig med mastergrad.
• Erfaring fra prosjekt og koordineringsarbeid.
• Erfaring med møteledelse hvor ulike faggrupper er representert
•  Erfaring fra og god kompetanse innen arbeid i førstelinjen fortrinnsvis barneverntjenesten i Oslo kommune.
•  Erfaring fra omstillings- og endringsarbeid samt resultatansvar
•  Erfaring fra og god kompetanse innen arbeid med veiledning av barn, unge og foreldre.
•  Erfaring med forebyggende endringsarbeid.
•  Erfaring med Lean metodikk
•  God kjennskap til barnevernloven og oppvektsreforment
•  Gode IKT kunnskaper. Erfaring med bruk av Excel som et rapporteringsverktøy.
•  Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse, ikke eldre enn 3 mn

Personlige egenskaper:

• Gode relasjonskompetanser hvor verdier som ydmykhet og medbestemmelse er viktige. 
  
• Gode samarbeidsevner, lojal og forståelse for linjestruktur. 
  
• Nøyaktig, resultatorientert, fleksibel, nytenkende og initiativtagende. 
  
• Engasjert, strukturert og tydelig. 
  
• Opptatt av å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø. 
  
• Trives med å jobbe i et høyt arbeidstempo, samt  god evne til å omstille seg.
  
• Stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves. 
  
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne. 

Vi tilbyr:

• Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat- og utviklingsorientert. 
  
• Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger. 
  
• Lønnsplassering i lønnstrinn 46 (kr. 725 200 pr år, med forbhold om godkjent tariffoppgjør) etter Oslo kommunes lønnsregulativ.
  
• Flexitid-ordning.