Vi søker etter en person som har kunnskap om og interesse for soldaten og det materiellet soldaten bruker. Du vil lede og koordinere arbeidet med et helhetlig soldatsystem gjennom materiellutvikling og anskaffelser.

Seksjonen har et overordnet designansvar for soldatens materiell. Stillingen vil lede en faggruppe. Faggruppens oppgave er å sikre at soldatens materiell utvikles som et helhetlig system med god integrasjon og funksjonalitet og som møter Forsvarets mål og krav. Vi jobber tett med andre avdelinger i forsvarssektoren, leverandører og internasjonale samarbeidspartnere.  

Kvalifikasjoner:

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Ledererfaring
• Minimum tre års relevant arbeidserfaring knyttet til gjeldende ansvarsområde 
• Du må ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk 
• Medisinsk skikkethet minimum C1 (dvs. skikket stab/basetjenester ved operasjoner i utlandet med lav totalrisiko) 
• Fysisk test karakter utholdenhet 1.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Norsk statsborgerskap 

Ønskelig 

• Bachelor innen ledelse, logistikk, menneskelig systemintegrasjon, pedagogikk eller tilsvarende

Personlige egenskaper:

• Strukturert og systematisk 
• Evner å tilegne deg en helhetsforståelse over et sammensatt og komplekst fagområde. 
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg  
• Som leder er du åpen, inkluderende og tillitsskapende, og har evner til å bygge gode samarbeidsformer på tvers av fagmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og
  tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt.
  tur til Kolsåstoppen)
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Bedriftshelsetjeneste  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon
  (billettsone 1/Oslo)
• Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalen i staten stillingskode (SKO) 1519 Major/orlogskaptein lønnsspenn fra kr 630 000,- til 780 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.   

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden. 

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, tiltredelse etter  avtale. Med  tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd alminnelig pensjonsalder i staten, som pr. i dag er 70 år med mulighet for forlengelse. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år.  Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis
mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting. For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.