Kort om stillingen

Fagbrev tas gjennom ordningen «Fagbrev på jobb». Du tar utdanning som helsefagarbeider mens du er i arbeid.

Stillingen innebære dag-, kveld- og helgevakter.
Det kan velge stillingsstørrelse mellom 80 - 100 %.  Oppgi i søknaden hvor stor stilling du ønsker.

Kort om oss

Virksomhet institusjonsbaserte tjenester består av enhetene Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) og Gjøsvika sykehjem.

Gjøsvika sykehjem er tilrettelagt for personer med demenssykdom. Sykehjemmet har 5 åpne avdelinger med skjermede plasser og tilknytning til sansehage. Det bor 6 pasienter på hver avdeling.

ØBHVS og Gjøsvika sykehjem er spennende arbeidsplasser og har fokus på helhetlig pleie og pasientene i midtpunktet. Avdelingen har grunnturnus med mulighet for bytte, samt arbeid hver tredje helg. Vi har 2-delt turnus og egne nattvakter.

I vår virksomhet jobber vi kontinuerlig med at du kan å øke din kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter en dyktig sykepleier. 

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

Kvalifikasjoner

• Fullført grunnskole eller tilsvarende opplæring i utlandet. Opplæring i utlandet må være godkjent i Norge for å kunne starte opplæring på videregående skole.
• Krav om erfaring fra pleie og omsorg siste året.
• Samlet arbeidserfaring fra pleie og omsorg tilsvarende minst 80 % stilling i minst ett år. For eksempel 40 % stilling i to år.
• Grunnleggende IT-kunnskaper.
• Kan jobbe selvstendig og i team.
• Gode kommunikasjonsegenskaper.
• Behersker norsk både muntlig og skriftlig.
• Gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

Arbeidsoppgaver og ansvar

• helsefagarbeider har et helhetlig ansvar for å ivareta pasientens individuelle og grunnleggende behov
• delta i utredning, pleie og behandling av den enkelte pasient i samarbeid med øvrig personell
• gjennomføre teoretisk og praktisk utdanning i helsearbeider fag
• andre oppgaver som tilhører avdelingen
  
  

Personlige egenskaper

• Det legges stor vekt på egnethet til arbeid med pasienter og motivasjon for å få fagbrev som helsefagarbeider. Være innstilt på å ta manglende fag fra videregåendeskole som privatist.
• Evne til å jobbe selvstendig og i team, evne til å ta initiativ og ansvar.
• Gode kommunikasjonsevner.
  
  

Vi kan tilby

• veiledning og opplæring i helsearbeider fag
• veileder som følger opp din utvikling fram til fagprøve
• støtte og hjelp fra opplæringskontoret
• en læringsarena for deg som helsefagarbeider i opplæring
• internopplæring gjennom kompetanseteam
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere
  
  

 Lønn

   Vi tilby lønn:

• tilsvarende pleiemedarbeider med ansiennitet, uten bindingstid

           eller

• tilsvarende helsefagarbeider med ansiennitet og 2 års bindingstid etter fullført utdanning

 

Søknadsfrist: 23. november 2023

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
virksomhetsleder Gonda Brouwer, tlf. 974 24 042, e-post: gonda.brouwer@roros.kommune.no

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser