Ved Trondheim bydrift, Avdeling for Vann og avløp, er det ledig to faste 100 prosent stillinger som fagarbeidere med drift og vedlikehold av Trondheim kommunes vannledningsnett.

Fagområdet vannett tilhører avdelingen vann og avløp. Fagområdet består av 16 ansatte og sammen har vi et bredt kompetanseområde og stor erfaring innen drift og vedlikehold av vannledningsnettet i Trondheim. Vår viktigste oppgave er å sørge for hygienisk trygt og sikkert vann for byens befolkning og i tillegg nabokommunene Melhus og Malvik. Som fagarbeider hos vannett vil hovedoppgaven din være knyttet til arbeid på vannledningsnettet. En del av arbeidet ditt vil også bestå av dialog med publikum, entreprenører og rørleggere. For å lykkes i stillingen må du  ha gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper, og være åpen for å lære nye ting. Du må like å komme i kontakt med folk og evne å oppnå godt samarbeid, også i situasjoner der det oppdages feil som må utbedres.

Vil du være med oss å drifte 900 km med kommunale vannledninger?

Har du fagbrev innen rør- og/eller anleggsbransjen? Har du i tillegg erfaring?

Vi ser etter deg som liker å jobbe selvstendig, tar HMS på alvor, samtidig som du er en lagspiller og har fokus på samarbeid og et godt arbeidsfellesskap.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev i rør- og/eller bygg- og anleggsbransjen
• Erfaring innen rør- og/ eller bygg- og anleggsbransjen
• Førerkort kl B
• Grunnleggende IT kompetanse på brukernivå
  
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter i norsk

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring med bygging av VA-anlegg
• Erfaring med drift av VA-anlegg
• ADK1 kompetanse

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. I vurderingen av søkerne vil utdanning og praksis avveies mot personlige egenskaper og egnethet til stillingen.

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Evne til å jobbe selvstendig
• Være fleksibel med hensyn til skiftende arbeidsoppgaver
• Du må være en god bidragsyter til et positivt  og sikkert arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Grundig opplæring
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler