Ved Trondheim bydrift, Avdeling for Vann og avløp, er det ledig to faste 100 prosent stillinger som fagarbeidere med ansvar for drift og vedlikehold av Trondheim kommunes vannledningsnett, pumpestasjoner og høydebasseng.

Fagområdet vanndistribusjon tilhører avdelingen vann og avløp. Fagområdet består av 21 ansatte og sammen har vi et bredt kompetanseområde og stor erfaring innen drift og vedlikehold av vanndistribusjonen  i Trondheim. Vår viktigste oppgave er å sørge for hygienisk trygt og sikkert vann for byens befolkning og i tillegg nabokommunene Melhus og Malvik. Som fagarbeider hos vanndistribusjon vil hovedoppgaven din være knyttet til arbeid på vannledningsnettet. En del av arbeidet ditt vil også bestå av dialog med publikum, entreprenører og rørleggere. For å lykkes i stillingen må du  ha gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper, og være åpen for å lære nye ting. Du må like å komme i kontakt med folk og evne å oppnå godt samarbeid, også i situasjoner der det oppdages feil som må utbedres.

Vil du være med oss å sikre trygg vannforsyning til byens befolkning?

Vi ser etter deg som liker å jobbe selvstendig og i team, tar HMS på alvor, samtidig som du er en lagspiller og har fokus på samarbeid og et godt arbeidsfellesskap.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev i rør- og/eller bygg- og anleggsbransjen eller annet relevant fagbrev
  
• Førerkort kl B
• Grunnleggende IT kompetanse på brukernivå
  
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter i norsk

Ønskelige kvalifikasjoner

• Relevant praksis og erfaring innen vann og avløp
  

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. I vurderingen av søkerne vil utdanning og praksis avveies mot personlige egenskaper og egnethet til stillingen.

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Være fleksibel med hensyn til skiftende arbeidsoppgaver
• Du må være en god bidragsyter til et positivt  og sikkert arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Grundig opplæring
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler