Er du en person som er engasjert og ønsker å jobbe i barnehage? Da trenger vi deg på vårt lag. 

Vi trenger engasjerte og dedikerte tilkallingsvikarer som vil være med på vårt lag. Kjenner du at du vil utøve en forskjell for barna og bidra til å forme neste generasjon, ikke nøl med å legge inn en søknad.

Sentrumsbarnehagene består av Langgata og Trones barnehage, og drives som en virksomhet. Vi har totalt 9 avdelinger. Vi er vitenbarnehagene i Sandnes og har et utvidet samarbeid med Vitenfabrikken. Våre satsningsområder er blant annet realfag, språkutvikling og USB (Utviklingsstøttende barnehager)

Kvalifikasjoner:

• Som tilkallingsvikar er det ikke krav om utdannelse, men det er et pluss om du har fagbrev i relevante yrkesfag som kan komme til nytte i barnehage
• Søkere med annet førstespråk enn norsk/samisk må dokumentere norskkunnskap i henhold til barnehagelovens § 28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper:

• Du innehar gode omsorgsfulle egenskaper
• Du har god struktur i arbeidet, jobber selvstendig og ansvarsbevisst
• Du er genuint opptatt av leken, barns utvikling og læring
• Du har fokus på tilstedeværelse
• Du har gode kommunikasjonsevner med barn, ansatte og foreldre
• Du er tilpasningsdyktig og praktisk
• Du er samarbeidsorientert og inkluderende med dine medarbeidere

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Hos oss blir du en del av et godt og trygt arbeidsmiljø, med stort engasjement for hjelpekultur, hvor du får gode kolleger med godt humør
• Vi har høy tilfredshet, både blant brukere og medarbeidere
• Vi tilbyr faglig påfyll, kurs og veiledning
• Vi er i stadig utvikling som organisasjon
• Vi legger stor vekt på nettverksledelse og arbeid på tvers av våre barnehager, og utviklet Sentrumsmodellen som et sentralt verktøy
  
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjonsordninger