Vi søker etter fagarbeider/miljøarbeider/assistent i 100% vikariat i perioden fra 01.03.26 til 31.07.26. Søknader vurderes fortløpende.

Skolen var ny i august 2023. Den har ca. 300 elever fra 1.- 10. klasse, og er plassert midt i Hemsedal sentrum.

Hemsedal skole har et godt utviklet tverretatlig samarbeid med andre instanser i kommunen og Hallingdal. Vi er godt i gang med Kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis, og vi er i gang med å bli en godkjent dysleksivennlig skole. Vi bruker RSTV sine modeller til å gi personalet opplæring i traumebasert omsorg. Hemsedal skole er en MOT-skole, og 1.-7. trinn følger Trivselslederprogrammet. Fra våren 2025 får vi tildelt midler til å sette i gang med Skolehage-prosjekt gjennom organisasjonen Økologisk Norge.

Hemsedal skole arbeider aktivt for å forebygge og motarbeide mobbing, og for å og skape et trygt og støttende læringsmiljø for alle. Gjennom ulike tiltak og programmer jobber vi for å inkludere alle elever, uavhengig av bakgrunn og forutsetninger. Vi legger stor vekt på å tilrettelegge undervisningen, slik at alle elever får muligheten til å nå sitt fulle potensial.

Arbeidsoppgaver
Arbeidet er i utgangspunktet lagt til 1.-4. klasse og SFO, men dette kan endres i løpet av arbeidsperioden. Det må påregnes å jobbe i skolens ferier (Ikke påsken).

Krav til kompetanse
Vi søker etter deg som oppfyller kravene som miljøarbeider/fagarbeider/assistent eller har annen relevant fagutdanning.
Erfaring med å arbeide med barn og unge i skolen vil også være relevant kompetanse.
Det blir lagt stor vekt på personlige egenskaper.

Vi ser etter deg som:

• har evne til å inspirere og vise omsorg
• er tydelig voksen med autoritative egenskaper som ser etter ressursen i barnet
• vil være med å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø
• har evne til å skape gode relasjoner til barn, foreldre og kolleger
• er nysgjerrig, skapende og tar ansvar

Vi kan tilby:

• god oppfølging og veiledning av nye ansatte
• godt arbeidsmiljø og etablert delingskultur
• fokus på utvikling av faglig kvalitet
• et aktivt friluftsliv og nærhet til natur
• lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk 

Krav til helse og vandelsdokumentasjon
Ved enkelte stillingen innen Oppvekst er det krav om politiattest og egenmelding om Tuberkulose jf. Opplæringsloven og Helse- og omsorgstjenesteloven. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose prøve hvis du har vært utsatt for smitterisiko. 

Krav til kompetansedokumentasjon 
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.  

Kontaktperson
Ellen Wang Fredriksen, Rektor,  93090077, Ellen.Wang.Fredriksen@hemsedal.kommune.no