Vil du være en trygg og aktiv voksenperson som utgjør en forskjell for barn med ulike behov? Ved Båsmo barneskole har vi ledige stillinger for deg som brenner for inkludering, lek, mestring og utvikling, både i skolen og på SFO.

Ledige stillinger:
• 100 % fast stilling som fagarbeider/assistent
• Inntil 200 % midlertidig stilling som fagarbeider/assistent

Stillingene er ledige fra 11.08.2025

Arbeidsoppgaver:
• Planlegge og gjennomføre varierte aktiviteter i SFO, og bidra til lek, læring og trivsel.
• Skape inkluderende og aktive læringsmiljøer, både inne og ute.
• Være en trygg, tydelig og tilstedeværende voksen for barn i ulike situasjoner.
• Følge opp enkeltelever med sosiale og faglige utfordringer, i nært samarbeid med lærere og øvrig personale.
• Følge opp små grupper med sosiale og faglige utfordringer, i nært samarbeid med lærere og øvrig personale.
• Ha tilsyn med elever ute i friminutt og bidra til et godt og trygt skolemiljø.
• Delta i møter knyttet til elevenes utvikling, trivsel og læring.

Kvalifikasjonskrav:
• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget er ønskelig. Søkere med annen relevant utdanning/erfaring vil også bli vurdert.
• Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig.
• Politiattest må framlegges ved tilsetting.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og vi søker deg som:
• Har et positivt elevsyn og forståelse for at barn er ulike og har ulike behov.
• Er trygg, tydelig og robust, og tåler at ikke alle dager går som planlagt.
• Har god relasjonskompetanse og evne til å skape tillit og trygghet.
• Er fleksibel og har høy arbeidskapasitet.
• Arbeider selvstendig, men er lojal mot det som bestemmes i samarbeid i team.
• Er glad i friluftsliv og fysisk aktivitet – og kan være ute uansett vær.
• Kommuniserer godt med både barn, foresatte og kollegaer.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.