Ved Trondheim bydrift, avdelingen Idrett, park og skog er det ledig en fast 100 prosent stilling som fagarbeider. Arbeidsoppgavene er primært knyttet til drift, skjøtsel og vedlikehold av byens parker, grøntanlegg, tur- og friområder og våre idrettsanlegg.

Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent vann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Trondheim bydrift er en kommunal enhet med cirka 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg, Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene Administrativ- og Teknisk støtte.

Avdeling Idrett, park og skog skal drifte idrettsanlegg, parker og friområder i Trondheim kommune til glede og nytte  for byens innbyggere. Liker du et variert spekter av arbeidsoppgaver med fokus på miljøvennlig drift og skjøtsel av grøntanlegg ? Er du driftig og arbeidssom og trives når ingen dager er like ? Vi søker deg som ønsker å bidra til å styrke avdelingen og bidra til at Trondheim er en god og fungerende by å bo i og besøke.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som anleggsgartner/gartnerfag. Manglende fagbrev kan i noen tilfeller kompenseres med erfaring fra fagområdet
• Digitale ferdigheter på brukernivå 
• Førerkort min kl B
• Beherske norsk, muntlig og skriftlig på nødvendig nivå som sikrer forsvarlig ivaretakelse av arbeidsoppgaver

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer. Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål.

Personlige egenskaper:

• Du er omstillingsdyktig og trives med varierte oppgaver i et skiftende arbeidsmiljø
• Du har et helhetlig blikk for drift og evner å prioritere effektivt for å nå nødvendige mål
• Du er selvstendig og initiativrik og har god gjennomføringsevne
• Du har gode samarbeidsevner og en kommunikasjonsform som skaper tillit og flyt i teamet
  

Vi tilbyr:

• En dynamisk arbeidshverdag der oppgavene skifter i takt med årstidene og været
• En utfordrende stilling med stor mulighet for personlig og faglig utvikling
• Mulighet til å ta videreutdanning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Innplassering i stillingskode avhenger av formell kompetanse og erfaring.