Enhet barnehage og opplæringstjenesten består av fem barnehager og Opplæringstjenesten. Enheten har ledig følgende stillinger som fagarbeider:  

• 100 % fast stilling, per tiden ved Dale barnehage
• 100 % fast stilling, per tiden ved Nordlandet barnehage
• 100 % midlertidig stilling i perioden 01.01.2025 - 30.11.2025 i Heinsa barnehage

 Arbeidsområder

• direkte arbeid med enkeltbarn og barnegruppen
• medansvar for å planlegge, gjennomføre og vurdere det pedagogiske arbeidet på avdelingene i barnehagen
• jobbe i tråd med gjeldende lovverk, barnehagens utviklingsarbeid og være med på å utvikle barnehagen som en lærende organisasjon
• skape et nært samarbeid mellom hjem og barnehage med respekt og omtanke for barn og foresatte

Kvalifikasjonskrav

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider (BUA). Søkere med fagbrev som helsefagarbeider kan bli vurdert ved mangel på BUA-søkere.
• norskferdigheter i tråd med krav i Barnehagelovens § 28
• gode digitale ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner

• erfaring fra arbeid i barnehage

Vi søker deg som 

• har evne til å se barns behov
• har stort pågangsmot og god relasjonskompetanse
• har gode samarbeidsevner
• kan jobbe selvstendig og er løsningsorientert
• er ansvarsfull og endringsvillig
• har evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Vi legger til rette for faglig utvikling gjennom etterutdanning/kurs og utviklingsarbeid. Vi gjennomfører prosjektarbeid med fokus på læringsmiljø og inkludering. Enheten er med i et tverrfaglig samarbeidsprosjekt med tittelen: «Vi skal være der barna er», noe som gir gode muligheter for faglig utvikling. Vi har pågående Erasmus+ prosjekt, som innebærer mulighet for skyggepraksis i andre land
• gode pensjonsordninger, se mer KLP
• flyttegodtgjørelse etter vedtatte retningslinjer

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Gjelder kapittel 4: Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.