Sentrum omsorgsboliger består av bofellesskap for mennesker med funksjonsnedsettelser og avlastningstjenester til barn og unge. Det er nå ledig stilling som vernepleier med funksjon som fagansvarlig ved Avlastningstjenesten for barn og unge. Her ytes det helse og omsorgstjenester til brukere av tjenesten. Vi gir avlastning til familier med særlig tyngende omsorgsoppgaver. Avdelingen består av ca. 10 årsverk med tverrfaglig kompetanse. Helsefagarbeidere, vernepleiere, studenter og assistenter jobber sammen for å møte den enkeltes behov. Vi jobber målrettet med fokus på kunnskapsbasert praksis for at brukerne skal kunne mestre dagliglivets oppgaver ut fra egne forutsetninger.

Vi søker etter deg som er genuint interessert, motivert og vil bidra til å bli en del av et engasjerende og inkluderende fagmiljø. Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor brukere og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune. Stillingen inngår i turnus med helgearbeid.

Vi søker deg som:

* Er offentlig godkjent vernepleier. Det er ønskelig at du har videreutdanning som er relevant for fagfeltet, eller at du er villig til å ta slik utdanning. 

* Relevant praksis og personlig egnethet vil det bli lagt stor vekt på.

 Vi søker en person som:

* Er god til å veilede, har evne til å motivere og å arbeide mot felles mål

* Er inkluderende, løsningsorientert ,positiv og er god på kommunikasjon og samarbeid

* Er tydelig, positiv og tolerant

* Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur

* Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.

* Har gode holdninger, evne og vilje til etisk refleksjon og etisk tankegang

* Har erfaring med, og evnen til å organisere team

* Har interesse for å utvikle faget

* Er selvstendig og tar initiativ og ansvar

* Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver

* Norsk skriftlig og muntlig må beherskes og vil bli vektlagt ved ansettelse.

* Har førerkort klasse b

* Er åpen for å lære mer og bidra til faglig god utvikling og kompetanseheving

* Er komfortabel med bruk av data, må kunne bruke fagsystemer positivt og effektivt

Lønns- og tilsettingsvilkår

* Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere

* Et godt arbeidsmiljø

* Fast stilling

* Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

* Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som vernepleier i stillingskode 6455 eller spesialvernepleier stillingskode 7733(minimum 60 stp.)

I tillegg får du:

• Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling.
• Rekrutteringstilskudd på kr.25.000 med bindingstid i 2 år i Namsos kommune for nytilsatte i 100 % stilling.

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.