Ønsker du å være en del av fremtidens eldreomsorg? Vi søker en fagansvarlig sykepleier til et spennende vikariat ved vår skjermede avdeling for personer med demens.

Midtåsenhjemmet er et moderne og fremtidsrettet sykehjem. Vi har etablert en ny driftsform for å tilpasse oss fremtidens krav. Vi ligger vakkert til i rolige omgivelser i Bydel Nordstrand og er en del av et aktivt nærmiljø. Våre beboere skal oppleve et aktivt hverdagsliv, men det skal også være et godt og trygt sted å avslutte livet. Sykehjemmet har avdelinger for beboere med demenssykdom og ordinære plasser. Vi arbeider aktivt med fag - og kvalitetsutvikling.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier, faglig videreutanning (minimum 30 studiepoeng).
• Minimum 4 års klinisk erfaring, spesiell interesse for, og erfaring med  demens, psykiatri og geriatri, vektlegges.
• Erfaring fra prosjekt og endringsarbeid vektlegges.
• Beherske de ulike IKT-verktøy på relevant nivå.
• Dokumentert norskkompetanse tilsvarende høyere nivå (C1)
• Gyldig politiattest må fremlegges (ikke eldre enn 3 mnd)

Personlige egenskaper:

• Vi ønsker en engasjert fagsykepleier som er strukturert, fleksibel og målrettet
• Du ønsker å jobbe tett med beboere, pårørende og kollegaer for å gi demensomsorg av ypperste kvalitet.
• Bevisst og reflektert i forhold til egen rolle.
• Forbedrings- og løsningsorientert.
• Er brukerorientert, og setter pasientenes ønsker og behov i fokus.
• Være en bidragsyter til et støttende, raust og inkluderende arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Muligheter til å delta i utviklingen av fremtidens eldreomsorg.
• Utfordrende arbeidsoppgaver, høyt faglig nivå og flotte kolleger.
• Fleksibelt og inkluderende arbeidsliv, 37,5 timers uke (kun dagtid). Arbeid hver 4. helg, fri alle helligdager.
• Gode lønns-, forsikrings-, og pensjonsforhold.
• Lønn etter kommunens lønnsregulativ.
• Vikariat fra 01.01.2027 - 31.12.2027
• Sykehjemsetaten har mentorprogram for nyansatte. Du vil få en mentor som følger deg det første året, for at du skal få en best mulig start i jobben hos oss.
• Digitale kompetanseplaner
• Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen.
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
  Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/
• Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju 14. og 17. September.