Hjemmetjenesten i Haugesund kommune yter helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende i alle aldre, i form av persolig og praktisk bistand gjennom hele døgnet. Hjemmetjenesten er en del av virksomheten hjemmetjenester og korttid. Hjemmetjenesten er inndelt i 6 avdelinger, med en leder og en fagansvarlig sykepleier ved hver avdeling. Det er totalt ca 185 årsverk fordelt på 280 ansatte. Vi ligger sentralt til og vi er samlokalisert. 

Brukerne våre har på grunn av hjelpebehov fått vedtak om tjenester fra Vedtakskontoret i kommunen. Tilbudet er behovsprøvd og skal legge til rette for størst mulig grad av egenmestring. Brukerne har ulike diagnoser og individuelle behov, noe som gjør dette til en spennende og lærerik arbeidsplass. Bruk av velferdsteknologi er et av våre satsningsområder. 

Avdelingen samarbeider blant annet med fysio- og ergoterapitjenesten, spesielt med hverdagsrehabilitering som hovedfokus, og vi har fokus på pasientsikkerhetsprogrammet "I trygge hender 24/7", med tiltakspakker som Forebygging og behandling av underernæring og Tidlig oppdagelse av forverret tilstand. Pasientsikkerhet handler om å bygge kultur, sikre kompetanse og utvikle systemer som understøtter en helse og omsorgstjeneste, der kvaliteten i våre tjenester gjenspeiler seg i alt vi gjør. Vi bruker Mobil Omsorg/Gerica som dokumentasjonsverktøy.

Haugesund kommune har et tett samarbeid med både Høgskolen på Vestlandet, Haugesund sykehus/Helse Fonna og andre utdanningsinstitusjoner. Avdelingen har ansvar for å følge opp sykepleiestudenter/elever/lærlinger og andre som er utplassert i praksis. 

I hjemmetjenesten Sør finner du en spennede og givende arbeidsplass med faglig utfordrende arbeidsoppgaver og engasjerte medarbeidere som yter det lille ekstra. Vi har som visjon å skape en kultur der brukere og pårørende skal bli møtt med likeverd og ansvarlighet. Vekst , utvikling og trivsel skal prege samarbeidet mellom bruker og personal. Hjemmetjenesten Sør har ca 30 årsverk totalt og består av en avdelingssykepleier, en fagansvarlig, sykepleiere, fagarbeidere og assistenter.

Da vår fagansvarlig nå skal over i en annen stilling i kommunen søker avdeling Sør etter ny fagansvarlig sykepleier.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til helhetlige tjenester med utgangspunkt i pasientens mål og ressurser
• Sikre god dokumentasjon iht. lovverk og interne rutiner
• Samarbeid med andre instanser; vedtakskontor, fastleger, fysio- og ergoterapitjenesten, pårørende m.m.
• Ansvar for å koordinere tjenestene inn mot andre samarbeidsinstanser
• Ansvar for mottak av brukere og organisering av tiltak i hht vedtak
• Ansvar for å kontrollere at omfang i vedtak står i forhold til brukers behov
• Sikre at tilgjengelige ressurser administreres optimalt i direkte brukerkontakt
• Overordnet avsvar for oppdatering av IPLOS
• Ansvar for fagutvikling
• Bidra med undervisning og faglig veiledning av øvrige helsepersonell i tjenesten
• Stedfortreder for avdelingsleder
• Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
• Være en inspirerende kollega og veileder for studenter, lærlinger og andre faggrupper

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Ønskelig med minst fire års erfaring fra hjemmetjenester
• Ønskelig med kjennskap til drift av hjemmetjenester
• Grunnleggende datakunnskaper
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen 
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er engasjert og brenner for eldreomsorgen
• Du er ansvarsbevisst, selvstendig og har god planleggingsevne
• Du er fleksibel og omstillingsdyktig
• Du har gode holdninger og evne til etisk refleksjon
• Du er opptatt av å ha et godt samarbeid med kollegaer, brukere, pårørende og andre instanser
• Du har evne til å gi og motta veiledning
• Du er målrettet og systematisk
• Du er handlings- og løsningsorientert
• Du er pådriver for endringer og nytenkning
• Interesse for e-helse løsninger er en fordel
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

• 100% stilling
• En tjeneste i stor utvikling og endring til beste for våre tjenestemottakere
• Faglig og personlig utvikling
• Et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø 
• En trygg arbeidsplass med fokus på inkluderende arbeidsliv
• Høyt faglig nivå med stort fokus på kompetanseheving
• Grunnlønn etter tariff med muligheter for kompetansetillegg
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Gode pensjonsordninger via KLP
• Startpakke for sykepleiere som flytter til kommunen, eller i normal pendleravstand for å bosette seg/etablere seg for å gå inn i fast jobb eller vikariat av et års varighet eller mer. Startpakken utgjør kr. 20.000,- ytterligere kr. 20.000,- dersom sykepleier fortsatt er i jobb i kommunen etter ett år, jf retningslinjer for startpakke