Er du ute etter en spennende og givende jobb som kan tilby breddekompetanse innen målrettet miljøarbeid til voksne med funksjonsutfordringer? 

Da er Miljøarbeidertjenesten i Nes kommune plassen for deg! Vi er med på å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til brukere i deres hjem. I takt med utviklingen i samfunnet øker kompleksiteten og behovene i hjemmene til innbyggerne våre. Det gir oss en unik mulighet til å tenke nytt, benytte vernepleiefaget til å styrke vår kompetanse innenfor ressursmobilisering og mestringsperspektivet, og med brukermedvirkning i fokus. Vi har et hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere, samarbeider tverrfaglig både internt og eksternt, deltar i ulike prosjekter og er opptatt av fleksibilitet og forbedring. 

Avdeling 2 er i ferd med å tilpasse boliger for voksne personer med funksjonsnedsettelser. Vi er opptatt av å styrke kompetansen innad, legge til rette for et utviklende fagmiljø og skape muligheter både for brukere og medarbeidere som sikrer gode tjenester også inn i framtida. 

Det gir mening å bidra til mestring og livsglede, skape trygghet og et godt liv. Vi ønsker deg som er engasjert, har faglig interesse, og som vil utføre jobben med arbeidsglede og humor. 

Miljøarbeidertjenesten er organisert som en virksomhet i Helse og Velferd i Nes kommune og er fordelt i 6 ulike avdelinger med forskjellige fokusområder. Vi gir tjenester til mennesker som har funksjonsnedsettelser, i alle aldre og i alle livets faser.  Avdeling 2 gir tjenester til voksne personer med funksjonsnedsettelser.

Miljøarbeidertjenesten avd.2 har en ledig stilling som fagansvarlig miljøterapeut i 100 % fast stilling. 
Fagansvarlig miljøterapeut jobber 50 % med fagadministrative oppgaver, og 50 % i miljøet med arbeid dag/ kveld, og arbeid hver 4. helg.   

Arbeidsoppgaver:

• Yte tjenester i henhold til enkeltvedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven
  
• Målrettet miljøarbeid
• Arbeid og ansvar i forbindelse med Kap.9
• Sikre faglig forsvarlighet i tjenesten 
  
• Tilrettelegg for mestring, ressursmobilisering  og utvikling
  
• Tilrettelegge og bistå i daglige gjøremål/aktiviteter 
• Medisinhåndtering, medisinansvar
• Opplæring og veiledning av medarbeidere - bistå i ressursgruppene, ansvar for internundervisning 
  
• Kartlegging/vurdering/utarbeide tiltaksplaner 
  
• Samarbeid med verger/pårørende og andre aktuelle instanser
• Faglig oppdatering/utvikling/delta aktivt i kommunens prosjekter

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier/sykepleier
  
• God kompetanse innen målrettet miljøarbeid med personer med funksjonsnedsettelser
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med utfordrende atferd 
  
• Gode IKT ferdigheter og evne til å anvende ulike fagsystemer 
  
• Kunnskap og erfaring knyttet til relevant lovverk 
  
• God kommunikasjonsevne, skriftlig og muntlig 
  
• Søker må ha god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne (norskprøve på nivå C1) 
  
• Førerkort kl. B 

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samt relasjonskompetanse
  
• Være fleksibel, tilpasningsdyktig og å kunne omstille deg i arbeidshverdagen
• Opptatt av kvalitet i tjenesten og positiv til forbedringsarbeid
• Evne til å kunne lede. inspirere og delegere oppgaver
• Kunne foreta gode faglige og etiske vurderinger, være bidragsyter til holdningsarbeid 
  
• Ha god gjennomføringsevne og beslutningskompetanse
• Engasjement for fagutvikling
• Mestre en hektisk arbeidshverdag 
  
• Positiv bidragsyter til ett godt arbeidsmiljø
• Kreativ og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Et spennende fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling 
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
  
• Organisert opplæring og oppfølging 
  
• Lønn etter gjeldende tariff, samt 20 000,- i rekrutteringstiltak for vernepleiere/sykepleiere
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

 

Minst to referanser må oppgis.

Den som tilsettes må, før tiltredelse, levere politiattest som ikke er eldre enn tre måneder  

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid.

Attester og vitnemål lastes opp i søkeprosessen. Originale vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.