Skolehelsetjenesten ligger under seksjon Hjelpetjenester for barn og unge. Seksjonen består av skolehelsetjenesten/Helsestasjon for ungdom (HFU), Familieteamet, barneverntjenesten og Forebyggende enhet. Skolehelsetjenesten består av 12,5 stilling som jobber ute i bydelens 9 skoler. 
Skolehelsetjenesten og HFU er en helsefremmende og forebyggende tjeneste med stort fokus på tverrsektoriell samhandling, styrking av psykisk helse og forebygging av vold og overgrep. Tjenesten skal gi et koordinert og helhetlig tjenestetilbud til elevene og deres familier, med fokus på tett samarbeid med de andre tjenestene i bydelen. Tjenesten er en del av Grorudmodellen hvor det jobbes med å utvikle nærmiljøskoler og styrke samarbeidet mellom skolene og de ulike bydelstjenestene. Hovedfokus er å utvikle en helhetlig tjeneste i tråd med oppvekstreformen.  

Vi er en tjeneste som har fokus på utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring. Tjenesten har over lengre tid hatt fokus på digitalisering og arbeidsmetoder som kan være besparende for miljøet. I tråd med Oslo kommunes føringer brukes Microsoft 365 som et av våre arbeidsverktøy. I tillegg benyttes fagsystemet CGM.

Seksjon for hjelpetjenester for barn og unge vil i 2024/2025 flytte inn i nytt og moderne bydelshus på Rødtvet.

Skolehelsetjenesten i bydel Grorud har ledig fast stilling som fagansvarlig helsesykepleier. 

Stillingen er en 100 % stilling i skolehelsetjenesten hvor 50% er en fagstilling og 50% er arbeid som helsesykepleier i skolehelsetjenesten. Den prosentvise fordelingen kan endres ved endrede behov ut fra dialog mellom medarbeider og leder.  

På grunn av tjenestens sammensetning oppfordrer vi personer med minoritetsbakgrunn og menn til å søke. 

Kvalifikasjoner:

•  Offentlig godkjent sykepleier med godkjent videreutdanning som helsesykepleier 
•  Tidligere erfaring fra arbeid med barn/ungdom i skolehelsetjenesten 
• Fordel med tidligere erfaring med fagansvar, fagutvikling og veiledning til andre
• Det er avgjørende med evne til helhetlig systemisk tenkning og svært god kjennskap til oppvekstsektorens overordnende føringer, veiledere og retningslinjer 
• Gode IKT kunnskaper 

Personlige egenskaper:

• Tydelig, effektiv, strukturert og målrettet
• Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Stort faglig engasjement og evne til å holde seg faglig oppdatert til enhver tid 
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape gode relasjoner 
• Evne til systemisk tenkning 
• Stor fleksibilitet 
• Selvstendig, men med svært gode samarbeidsevner
• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø 
• Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Et engasjerende og svært godt arbeidsmiljø 
• En spennende arbeidshverdag med faglige utfordringer 
• Godt samarbeid med andre tjenester i bydelen 
• Regelmessige fagmøter og veiledning 
  
• God oppfølging av nyansatte 
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, lønnstrinn 35- 49 (kr pr år595 700 - 767 400,-) avhengig av ansiennitet.