FACT-eldre er et ambulant behandlingstilbud til eldre personer, over 65 år, med alvorlig psykisk lidelse. FACT modellen (Flexible Assertive Community Treatment) fokuserer på å gi helhetlig og koordinerte helsetjenester til personer med sammensatte behov i deres hjem og nærområde. Stillingen er et samarbeid mellom alderspsykiatrisk avdeling Diakonhjemmet sykehus og bydel Grünerløkka. Ansettelsesforholdet er knyttet til bydelen og er organisert under Mottak - helse og mestring.  

I stillingen vil du være bydelens representant i Norges første FACT-Eldre team sammen med helsepersonell fra alderspsykiatrisk avdeling Diakonhjemmet sykehus. Her vil du være en del av behandlingsapparatet til pasienter som får behandling hjemlet etter psykisk helsevernloven.  

Som ansatt på Mottak – helse og mestring vil du også ha en rolle der du samarbeide tett med saksbehandlere rundt kartlegging og etablering av helse- og omsorgstjenester til eldre beboere med sammensatte behov relatert til psykisk helse, demens med APSD og/eller uavklart funksjonssvikt. I bydelen fokuserer vi på å legge til rette for kontinuitet i tjenester, dette innebærer at du ofte vil være involvert i oppfølging av beboere før, under og etter at de har et forløp som pasient i FACT-Eldre i spesialisthelsetjenesten. 

Kvalifikasjoner:

• Du må ha bachelor i sykepleie med autorisasjon. Krav om videreutdanning i psykisk helse
• Du må ha bred erfaring med målgruppen og i kommunehelsetjenesten
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du må dokumentere språk (B2-nivå eller tilsvarende)
• Ha erfaring med å samhandle på tvers av instanser
• Personlig egnethet vektlegges 

Personlige egenskaper:

• Du har evnen til å stå støtt i krevede komplekse brukersaker over tid
• Du er god til å beholde roen og prioritere i perioder med høyt arbeidspress
• Du er løsningsorientert, selvstendig, tydelig og faglig trygg i rollen
• Du har evnen til å jobbe selvstendig, men også i team
• Vi ser etter en kollega som skaper gode relasjoner, bygger fellesskap, og bidrar til at alle blir inkludert i faglige og sosiale sammenhenger

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• Et stort og tverrfaglig miljø både i spesialisthelsetjenesten og i bydel
• Bidra til å utvikle helsetjenestene i bydelen.
• Gode kolleger med interesse og omsorg for hverandre i ett trygt og humørfylt arbeidsmiljø.
• Opplæring og veiledning
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift)
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ. Lønnstrinn 46 (kr 751 500).
• Dagtid 37,5 t/uke. Fleksitid.
• Gode tjeneste- og forsikringsordninger i Oslo pensjonskasse
• Stillingen er ledig fra 1 september