"FACILITY" MEDARBEIDERE TIL "TÅSENMODELLEN" MED FAGBREV SOM KOKK SØKES! 

Er du en serviceinnstilt fleksibel kokk, som er glad i folk og har et  ønske om å bidra til å utvikle en ny rolle i langtidshjem? Da har vi en spennende mulighet for deg! Tåsenhjemmet åpner snart, og vi trenger engasjerte "Facility" medarbeidere til vår serviceavdeling.

Om Tåsenhjemmet

I november 2024 åpner vi Tåsenhjemmet, et nytt moderne langtidshjem som vil ha 130 beboerrom fordelt på 17 bogrupper. Vi kan tilby blant annet dagsenter, klubbrom, treningsrom, spa, frisør, fotpleie og en bistro. Vår filosofi er å være et åpent og inkluderende senter for nærmiljøet, hvor trygghet og trivsel står i fokus.
Sykehjemsetaten i Oslo kommune har fått i oppdrag å utvikle en bærekraftig organisasjonsmodell for morgendagens langtidshjem! Tåsenhjemmet er valgt til utviklingsarena, noe som gir oss en gylden mulighet til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag. "Tåsenmodellen" er i støpeskjeen og mange dyktige fagfolk er med i prosessen. Nå søker vi etter engasjerte servicemedarbeidere som ønsker å bidra til utvikling av den nye rollen i morgendagens omsorgsmodell.  

Hva er "Tåsenmodellen"?

Tåsenhjemmet er et langtidshjem for eldre mennesker med behov for hjelp og trygghet. For å ha et koselig hjem, er det mange oppgaver som må utføres hvor man ikke behøver helsefaglig kompetanse. Vi utvikler derfor en ny organisasjonsmodell, som skal sikre rett kompetanse for tjenesten i fremtiden. 

"Tåsenmodellen" innebærer blant annet en egen avdeling med omtrent 1/3 av personalet som har ansvar for ikke-helse oppgaver. Modellen innebærer høy grad av brukermedvirkning, oppgavespesialisering og kontinuitet i turnusene for å sikre en god kvalitet på tjenesten. I tillegg vil velferd- og frihetsteknologiske løsninger bidra til trygghet for beboerne og effektive arbeidsprosesser for ansatte. Vi skal ha en unik samarbeidskultur, hvor vi tilrettelegger for hverandre, og spiller hverandre gode.  Dette samarbeidet skal bygge på grunnverdier som likeverdighet, respekt for hverandres roller og glede i arbeidshverdagen. 

Din rolle

Som "Facility" medarbeider kokk, vil du være en viktig del av teamet som sørger for at Tåsenmodellen blir en suksess. Du vil være spesialisten på mat og matopplevelser, men også jobbe med renhold, smittevern, samt andre serviceoppgaver. Ditt engasjement og din kompetanse er viktig. Her har du mulighet til å bidra og å sette spor. Du vil utføre oppgaver i tett samarbeid med andre faggrupper, som har andre oppgaver. Vi legger vekt på digitalisering og effektive arbeidsprosesser for å skape et godt miljø for både beboere og ansatte.

Hos oss er alle spesialister innenfor sitt ansvarsområder. Alle har ansvar for å tilrettelegge for hverandres oppgaver, og å spille hverandre gode! Dette samarbeidet skal bygge på grunnverdier som likeverdighet, respekt for hverandres roller og et felles ønske om å lykkes med modellen.

I Tåsenmodellen er alle roller like viktige. Dette skal vi få til sammen!

    

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som kokk
• Norsk språkkrav muntlig og skriftlig minimum B2. Språkkravet gjelder under hele ansettelsen 
• God digital kompetanse 
• Svært gode samarbeidsevner og høy grad av serviceinnstilling
• Interesse for, og ønsker å lære mer om fremtidens eldreomsorg

Personlige egenskaper:

• Fleksibel og positiv
• Løsningsorientert og engasjert
  
• Glad i folk!
• Personlig egnethet vektlegges
• Motivert til å bidra til at "Tåsenmodellen"  blir en suksess  
  

Vi tilbyr:

• Ett inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø innad i Sykehjemsetaten 
• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver på Tåsenhjemmet 
• Her kan du være med på å skape gode tverrfaglige samarbeidsstrukturer
• I Tåsenmodellen jobber alle ansatte i turnus 3. hver helg langvakter 12,5 time, dette utløser høyt helgetillegg og langfri 
• Mulighet til å bidra inn i oppstart og utvikling av morgendagens bærekraftige langtidshjem
• Ett inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for faglig og personlig utvikling 
• Et helsefremmende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede

Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane. 

Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune 
Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. 

Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/ 

Med forbehold om godkjenning i medbestemmelsesmøte i august 2024.

Søknader behandles fortløpende.