FACILITYMEDARBEIDERE TIL TÅSENHJEMMET SØKES ! 

Er du serviceinnstilt,  fleksibel, glad i folk, og har et  ønske om å bidra i utviklingen av en ny arbeidsmodell i langtidshjem? Da har vi en spennende mulighet for deg! 

Tåsenhjemmet er nå i drift og skal bli et godt hjem for 130 beboere som skal oppleve livskvalitet i trygge omgivelser. Vi har mange flotte medarbeidere, men har behov for flere engasjerte Facility- medarbeidere til Tåsenmodellen.  

Om Tåsenhjemmet

I november 2024 åpnet vi Tåsenhjemmet, et nytt moderne langtidshjem som har 130 beboerrom fordelt på 17 bogrupper. Vi kan tilby blant annet klubbrom, treningsrom, spa, frisør, fotpleie og en bistro. Vår filosofi er å være et åpent og inkluderende senter for nærmiljøet, hvor trygghet og trivsel står i fokus.
Sykehjemsetaten i Oslo kommune har fått i oppdrag å utvikle en bærekraftig organisasjonsmodell for morgendagens langtidshjem! Tåsenhjemmet er valgt til en av flere utviklings arenaer, noe som gir oss en gylden mulighet til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag. Tåsenmodellen er i støpeskjeen og vi er avhengig av mange dyktige motiverte ansatte for å lykkes. Nå søker vi etter engasjerte Facility-medarbeidere som ønsker å bidra, og som forstår vårt oppdrag og visjon. I tillegg må man være robust å  tåle og være i en utviklingsprosess, som fordrer robusthet og en postitiv innstilling til oppdraget.   

Hva er Tåsenmodellen?

Tåsenhjemmet er et langtidshjem for eldre mennesker med behov for hjelp og trygghet. For å ha et koselig hjem, er det mange oppgaver som må utføres hvor man ikke behøver helsefaglig kompetanse. Vi utvikler derfor en ny organisasjonsmodell, som skal sikre rett kompetanse for tjenesten i fremtiden. 
Tåsenmodellen innebærer blant annet en egen avdeling med omtrent 1/3 av personalet som har ansvar for ikke-helse oppgaver. Modellen innebærer høy grad av brukermedvirkning, oppgavespesialisering og kontinuitet i turnusene for å sikre en god kvalitet på tjenesten. I tillegg vil velferd- og frihetsteknologiske løsninger bidra til trygghet for beboerne og effektive arbeidsprosesser for ansatte. Vi skal utvikle en unik samarbeidskultur, hvor vi tilrettelegger for hverandre, og spiller hverandre gode. Dette samarbeidet skal bygge på grunnverdier som likeverdighet, respekt for hverandres roller og glede i arbeidshverdagen. 

Din rolle

Som Facility medarbeider, vil du være en viktig del av teamet som sørger for at Tåsenmodellen blir en suksess. Du vil jobbe med mat og matopplevelser, aktiviteter sammen med beboerne, renhold, smittevern, samt andre serviceoppgaver. Du vil utføre oppgavene dine i ett samspill med andre faggrupper, som har andre oppgaver. 
På Tåsenhjemmet skal alle ansatte få lov å bli spesialister innenfor sitt ansvar og fagområde. Alle har ansvar for å tilrettelegge for hverandres oppgaver, og spille på lag. Dette samarbeidet skal bygge på grunnverdier som likeverdighet, respekt for hverandres roller og et felles ønske om å lykkes med modellen.

I Tåsenmodellen er alle roller like viktige. Dette skal vi få til sammen!

Kvalifikasjoner:

 

• Fagutdanning innenfor renhold, ernæring, mat  eller service 
• Interesse og erfaring fra å jobbe med norsk mat kultur, renhold, smittevern og huslige oppgaver kan kompensere for utdanning
  
• Det er ønskelig med erfaring fra miljørettede aktivitet oppgaver 
  
• Norsk språkkrav muntlig og skriftlig minimum B2. Språkkravet gjelder under hele ansettelsen 
  
• God digital kompetanse 
  
• Interesse for, og ønske om å lære mer om fremtidens eldreomsorg og utvikle deg innenfor servicefeltet i langtidshjem 

Personlige egenskaper:

• Fleksibel og positiv
  
• Løsningsorientert og engasjert
• Gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver
• Svært gode samarbeidsevner og høy grad av serviceinnstilling
• Tålmodig og effektiv
• Glad i folk!
  
• Motivert til å bidra til at Tåsenmodellen blir en suksess. Her må alle ta ansvar slik at modellen blir en suksess -  og forstå at vi er i en utviklingsprosess som tar tid
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Ett inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø innad i sykehjemsetaten
• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver på Tåsenhjemmet 
  
• I Tåsenmodellen jobber alle ansatte i turnus 3. hver helg med langvakter 12,5 time, dette utløser høyt helgetillegg og langfri 
  
• Mulighet til å bidra inn i oppstart og utvikling av morgendagens bærekraftige langtidshjem
  
• Ett inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for faglig og personlig utvikling
  
• Et helsefremmende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede
  
• Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane.
  
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune 

Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. 

Med forbehold om godkjenning i medbestemmelsesutvalget i Sykehjemsetaten.

Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/ 

https://www.facebook.com/reel/1437712050235672 - SE HER! 

Søknader behandles fortløpende. Ønsket oppstart