Stillingstype
Det er ledig en fast 100 % stilling

Beskrivelse av arbeidssted

Vi har behov for en fast 100 % stilling som ettervernkonsulent rus i avdeling arbeid og aktivitet. Stillingen er plassert med arbeidssted Kirkebakken i Molde. Arbeid på dagtid og noen kvelder i uken, noe helgearbeid kan forekomme.

Ettervernkonsulent rus skal ha et spesielt ansvar for driften av ettervernprogrammet. Ettervernprogrammet består av individuell og gruppebasert oppfølging med fokus på tilbakefallsforebygging, økonomi, arbeid, aktivitet, nettverk og bolig. I tillegg skal ettervernkonsulent rus delta i driften av aktivitetstilbud tjenesten tilbyr.

Hovedoppgaver

• Drifte ettervernprogrammet
• Drive metodisk og målrettet individuell og gruppebasert oppfølging av brukere som har gjennomført rusbehandling og som er i en ettervernfase
• Delta i driften av tjenestens arbeid- og aktivitetstilbud
• Motivere, tilrettelegge og delta i aktivitet sammen med brukere
• Kartlegge og utrede brukers behov
• Delta i samarbeidsmøter/veiledning
• Plan og målsettingsarbeid
• Arbeidet innebærer stor grad av tverrprofesjonelt samarbeid
• Opplæring og veiledning av kollegaer

 Kvalifikasjoner

Vi ønsker personer med følgende kvalifikasjoner:

• Relevant helse- og sosialfaglig utdanning på høgskolenivå. Andre med annen relevant høgskoleutdanning kan søke
• Ønskelig med relevant videreutdanning og erfaring fra rusfeltet
• Ha evne til tverrfaglig samarbeid, selvstendighet til egne arbeidsoppgaver og evne til relasjonsbygging
• Kunne arbeide strukturert og systematisk, gode ferdigheter i dokumentasjon og bruk av digitale verktøy
• Ha gode samarbeidsevner og vilje til å ta ansvar for oppgavene
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Norsk språk må beherskes godt både muntlig og skriftlig. 
• Førerkort minimum klasse B

 Personlig egnethet blir vektlagt

 Annet

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

 Vi tilbyr

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud til våre ansatte og brukere.

Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale.
Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved eventuelt intervju.