Vil du bidra til at Oslo har et trygt, attraktivt og inkluderende by- og uteliv, og at salg og skjenking av alkohol skal skje på like konkurransevilkår med seriøse næringsdrivende? 

Restaurant- og utelivet i Oslo er en svært viktig næring. Vi har restauranter og barer i verdensklasse. For å opprettholde et profesjonelt nivå, må virksomhetene oppfylle kravene som settes i lovverket. Oslo kommune ønsker å bidra til at utelivsnæringen driver seriøst og konkurrerer på like vilkår. Det gjør Næringsetaten gjennom dialog og veiledning med bevillingshavere, slik at de får kjennskap til reglene for salg og skjenking av alkohol. 

Næringsetaten fokuserer blant annet på arbeidslivskriminalitet og økonomisk kriminalitet. En viktig oppgave for etaten er å kommunisere forståelig og tydelig med bransjen via nettsider, sosiale medier og tradisjonelle medier. 

I praksis behandler Næringsetaten søknader og driver kontrollvirksomhet etter alkohol- og serveringsloven. Den gir informasjon og veiledning, og tilbyr gjennomføring av etablerer- og kunnskapsprøver og Salutt-kurs. Næringsetaten har også ansvar for å kontrollere steder som selger tobakk og krever inn bevillingsgebyr fra salgs- og skjenkesteder og tilsynsavgift fra steder som selger tobakk. 

Næringsetaten har bred kontakt med utelivsnæringen og samarbeider med ulike aktører som politiet, skattemyndighetene og andre offentlige kontrollorganer. 
Næringsetaten har om lag 50 heltidsansatte medarbeidere og 19 deltidsansatte kontrollører. Etaten holder til i Oslo sentrum. I løpet av neste år går leiekontrakten ut og mer hensiktsmessige lokaler søkes. 

Da vår dyktige direktør slutter i kommunen søker vi en etterfølger som har ambisjoner om å fortsette videreutviklingen av en serviceorientert etat. 

Den nye direktøren må kunne kombinere strategisk arbeid på feltet, eksempelvis opp mot statlig nivå, med mer operative oppgaver i det daglige. Vi ser etter en direktør som kombinerer pragmatisme med korrekt håndtering av regelverket. Stillingen gir en unik mulighet til å lede et av landets beste fagmiljøer på feltet.  

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på masternivå. Gjerne jurist, men det er ikke et krav. Kandidater som har annen utdannelse på masternivå bør ha erfaring fra kontrollmyndighet eller arbeid med regelverk. 
• Ledererfaring på høyt nivå. Erfaring fra å lede ledere er ønskelig. 
• Erfaring fra å lede arbeidsplasser med ansatte med ulik utdanningsbakgrunn er en fordel.
• Solid samfunns- og rolleforståelse.
• Kjennskap til arbeidslivets spilleregler og erfaring med å legge til rette for et godt partssamarbeid er en fordel.
• Erfaring fra offentlig sektor er en fordel. 
• God økonomiforståelse.
  
  

Personlige egenskaper:

• Evner til å stå løpet ut i prosesser, fra initiativ til gjennomføring og evaluering.
• Er serviceorientert.
• Har en inkluderende lederstil, samtidig som du må stå støtt i situasjoner som krever tydelig ledelse. 
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner både internt i egen organisasjon og i samhandling med næringslivet, byrådsavdelingen og samarbeidende virksomheter som Politiet, Skatteetaten og Mattilsynet.
• Er resultat- og utviklingsorientert.
• Liker å jobbe strukturert og planmessig, men kan håndtere kompleksitet og uforutsette situasjoner. Du må være villig til å ta noe risiko for å kunne utvikle etaten videre.
• Ser fordelen og mulighetene i digitalisering.
  
  
  
  

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i å utvikle Oslo til verdens beste by, med et blomstrende uteliv.
• Dedikerte medarbeidere med høy faglig kompetanse, ansvarsfølelse og trivsel.
• Fleksibel arbeidstid.
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter. 
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. 
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere. 
• Stillingen er et åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.


Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Søknad og cv må sendes elektronisk via Webcruiter.