Oslo er blant verdens mest ambisiøse klimabyer. Vi har allerede fjernet nær halvparten av utslippene i Oslo, og i løpet av de nærmeste årene skal Oslo bli en nullutslippsby. Samtidig må Oslo tilpasses et endret klima, slik at økt nedbør og mer tørke ikke gjør stor skade. Vi skal redusere og effektivisere energibruken i Oslo, ta vare på naturlige karbonlagre og redusere utslippene som skyldes vårt forbruk. 

Klimaetaten i Oslo kommune ble opprettet i 2017. Etaten har i dag om lag 50 medarbeidere som utgjør et av Norges sterkeste kompetansemiljøer for lokal klimaomstilling. Etaten er byrådets faglige rådgiver og skal vise hvordan kommunen kan nå klimamålene. For å nå de ambisiøse målene, trenger vi engasjement, faglig styrke og god ledelse. Vi søker en klimadirektør som kan lede kommunen og byen i en enda mer klimavennlig retning. 

Nøkkelen for å lykkes med etatens arbeid og som direktør, ligger blant annet i evnen til å blant annet i evnen til å utløse gjennomføring av av nødvendige klimatiltak i kommunale virksomheter, Oslos næringsliv og andre. Nasjonale regler og føringer er ikke alltid godt tilpasset behovet for lokale klimatiltak. Jobben handler derfor også om å identifisere barrierer for Oslos klimaarbeid og foreslå nødvendige endringer. Det er stor interesse for Oslos klimaarbeid nasjonalt og internasjonalt. En del av jobben er derfor å formidle Oslos erfaringer, hente inn erfaringer utenfra og motivere til økt klimainnsats også i andre byer. 

Klimaetaten forvalter Oslos klima- og energifond, som de siste årene har gitt tilskudd til klimatiltak hos husholdninger, borettslag/sameier og næringsaktører på om lag 100 millioner kroner årlig. Etaten mottar også finansiering fra staten og EU. 

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på masternivå. 
• Klimafaglig innsikt. Erfaring fra klima- og/eller miljøfaglig arbeid vil bli vektlagt.
• Minst tre års arbeidserfaring i lederrolle.
• God forståelse for byråkratrollen og lederrollen i et politisk styrt system.
• Erfaring fra offentlig forvaltning vil være en fordel.  
• Erfaring fra arbeid med statlige rammebetingelser vil bli vektlagt.
• Erfaring med grønn omstilling i næringslivet eller erfaring med strategisk samarbeid mellom offentlig og private virksomhet er en fordel. 
• Kjennskap til arbeidslivets spilleregler og erfaring med å legge til rette for et godt partssamarbeid er ønskelig.
  
  

Personlige egenskaper:

• Evne til å lede en liten og faglig sterk gruppe medarbeidere, samtidig som du kan arbeide mye utadrettet.
• Evne til å engasjere og motivere interne og eksterne målgrupper til styrket klimainnsats. 
• Sterke analytiske og strategiske evner. Du må evne å finne og vurdere nye tilnærminger til utfordrende problemstillinger. 
• Evne til å kombinere det visjonære med det praktiske. 
• Gjennomføringsevne og gjennomslagskraft. 
• Svært gode samarbeidsevner.
• Gode kommunikasjonsegenskaper på norsk og engelsk.
  
  
  
  

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø
• Stillingen er et åremål på seks år med mulighet for å søke ytterligere ett åremål.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.