Arbeidsoppgaver

Stillingen er tillagt oppgaver i henhold til loven om kommunale helse- og omsorgstjenester. Dette innebærer variert arbeid med blant annet følgende arbeidsoppgaver: 

• Poliklinisk oppfølging av pasienter. 
•  Vurdering, utforming og bestilling av hjelpemidler.
• Oppfølging av pasienter på institusjon og hjemmeboende pasienter.
• Kartlegging og tilrettelegging av bosituasjon. 
• Tilpassing av kjøretøy
• Kognitiv utredning.
• Trening av ADL-ferdigheter. 
• Arbeid med velferdsteknologi. 
• Veiledning og opplæring av personal.
• Tverrfaglig samarbeid med fysioterapeuter, hjemmesykepleie, personell på institusjon, kommunalt brukerkontor, fastleger og kommunalt innsatsteam. 
• Forebyggende arbeid.

Kvalifikasjoner

• Søker må ha offentlig godkjent autorisasjon som ergoterapeut.
• Kunne flytende norsk, muntlig og skriftlig.
• Ha førerkort klasse B.
• Grunnleggende datakunnskaper.

Personlige egenskaper

Vi er på utkikk etter en søker med følgende egenskaper:

• Gode evner til både samarbeid og selvstendig arbeid.
• Fleksibilitet og kreativitet.
• Evne til å identifisere muligheter for og gevinster av velferdisteknologi og andre hjelpemidler. 
• Det er ønskelig med erfaring fra kommunehelsetjenesten, men vi ønsker også gjerne at nyutdannede ergoterapeuter med ny og oppdatert kunnskap søker på stillingen. 
• Evne og ønske om fagutvikling, kompetanseheving og nytenkning. 
• Fleksibilitet i arbeidshverdagen. 
• Evne til å se ressurser hos brukere og til å motivere og inspirere tjenestemottakere til å bli mest mulig selvhjulpne i hverdagen. 
• Interesse og engasjement for faget. 
• Evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Vi tilbyr

• Et inkluderende, godt og motiverende arbeidsmiljø.
• Fokus på mestring, kompetansehevning og teknologi.
• En spennende jobb i et allsidig og godt fagmiljø med stort fokus på kompetanse- og fagutvikling.
• Tverrfaglig samarbeid med alle deler av den kommunale helsetjenesten.
• Lønn etter tariff.
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger.

  Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.