Ønsker du å jobbe i ambulant team som yter helse og sosialfaglige tjenester til personer med langvarige og sammensatte behov? Du har erfaring med å jobbe med personer med psykiske helseutfordringer med og uten rusutfordringer og har et stort engasjement for målgruppen. Du trives med å jobbe tett sammen med kolleger i tverrfaglig team og er på utkikk etter nye og spennende utfordringer. Da er dette jobben for deg!

Ved Botiltak og treffsted psykisk helse er det fra 1. januar 2025 ledig en fast 100 prosent stilling som ergoterapeut i tverrfaglig team. Stillingen er tilknyttet teamet som primært jobber i bofellesskapene på Byåsen.

Arbeidet i teamet ved boligene på Byåsen er organisert hovedsakelig i dagtid, men med en 20 prosent av stillingen i ubekvem arbeidstid.

Teamet er tverrfaglig sammensatt med vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere og sosionomer. Teamet tilbyr langvarig oppfølging og behandling av målgruppen og er fleksible med hensyn til intensiv og ambulant oppfølging. Recovery-tenkningen står sentralt i utførelsen av arbeidet.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høyskoleutdanning som ergoterapeut
• Erfaring fra arbeid innen psykisk helsearbeid og/eller rus
  
• Gode norsk ferdigheter muntlig og skriftlig
• Førerkort kl.B

Personlige egenskaper:

• Jobber godt i team, men også er selvstendig og beslutningsdyktig i utfordrende situasjoner
• Inngående kjennskap til recoverybasert tilnærming i arbeidet med personer med psykisk helseutfordringer
• Motivasjon og interesse for ambulant arbeid og for målgruppen
• Gode relasjonelle ferdigheter
• Evne til å skape relasjon og gi helsehjelp til personer med alvorlig og sammensatte behov
• Evne til å gi gode tjenester i samarbeid med det øvrige tjenesteapparatet i kommunen, spesialisthelsetjenesten eller sammen med det frivillige hjelpeapparatet.
• Trives med uforutsigbare arbeidsdager og til tider høyt tempo
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i engasjerte tverrfaglige team
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling 
•  Et trivelig arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordning