Ønsker du å gjøre hverdagslivet mulig for andre? Da er du kanskje vår nye kollega.

Virksomhet Mestring og forebygende tjenester består av Enhet for tilrettelagt arbeid, Enhet for aktiviteter for seniorer og Enhet for helse og forebygging. Stillingen er plassert i sistnevnte.

Som ergoterapeut i kommunehelsetjenesten vil du bidra til å gjøre hverdagslivet mulig for brukere på tross av sykdom eller skade. Du vil bidra til å utløse ressursene til brukerne slik at aktivitet og deltagelse fremmes. Hos oss får du muligheten til å jobbe i et godt etablert fagmiljø med varierte og utfordrende oppgaver.

Vi har nå ledig 100% fast stilling.

Hovedarbeidsoppgaver

• Kartlegging og funksjonsvurdering av dagliglivets gjøremål
• Hjelpemiddelformidling knyttet opp mot brukers aktivitetsutfordringer
• Tilpasning, oppfølging og tilrettelegging av dagliglivets aktiviteter
• Råd og veiledning i forhold til boligtilpasning
• Samarbeid med fysioterapitjenesten, hjelpemiddeltjenesten og øvrige aktuelle instanser som korttidsavdeling på helsehus/sykehjem
• Informasjon og undervisning

Endringer av arbeidsoppgaver kan forekomme

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent autorisasjon som ergoterapeut
• Førerkort
• Kompetanse og relevant erfaring innen ergoterapi for voksne
• Gode digitale ferdigheter 
• Språkkrav for helsepersonell; tilsvarende B2

Ønskede kvalifikasjoner

• Gode komunikasjons- og formidlingsevner, skriftlig og muntlig
• Erfaring som ergoterapeut i kommunehelsetjenesten
• kjenskap og interesse for forebyggende tiltak og velferdsteknologi

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og systematisk
• Evne til å prioritere og ta avgjørelser
• Evne til å vise ansvar og initiativ
• Evne til relasjonsbygging og tverrfaglig samarbeid

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Hyggelig og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Arbeidsplass med et faglig høyt kompetansenivå
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter gjeldende avtale

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost