Vi ønsker nå å styrke fagteamene i tre av våre avdelinger, og søker derfor fagpersoner med vernepleie- og/eller sykepleiefaglig utdanning. 

Barn, bolig og avlastning har pr nå 6 ulike avdelinger som alle yter tjenester til barn eller voksne med funksjonsnedsettelser.

Tokes vei 2 bolig for voksne gir tjenester til 8 personer med store bistandsbehov som bor i egne leiligheter. Vi er svært opptatt av ASK og aktivisering. Vi er primært ute etter en sykepleier som vil samarbeide tett med annen sykepleier og fagutviklingsvernepleiere i boligen.

Solbergveien avlastningshjem holder til på Blommenholm og tilbyr døgnavlastning til familier med særlig tyngende omsorgsoppgaver og som har barn/ungdom under 18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Det enkelte barns behov for individuell tilrettelegging, omsorg, aktivitet og oppfølging står i fokus. Barnas faste bopel er hos familien, og oppgavene til avlastningshjemmet er å ivareta foreldrenes daglige omsorgsoppgaver i kortere eller lengre perioder. Vi søker deg som er klar for aktive arbeidsdager med mye latter, lek og moro; samtidig som vi setter grenser og er tydelige voksne.

Høvik avlastningssenter tilbyr døgnavlastning til familier med hjemmeboende ungdom/unge voksne med ulike grader av funksjonsnedsettelser. Høvik avlastningssenter har 7 plasser og gir avlastning til 16 familier. Ungdommen bruker senteret i ulike antall døgn pr måned. På Høvik avlastningssenter har vi et godt arbeidsmiljø med balansert blanding av kjønn, alder, og utdanning.

Kvalifikasjoner:

• Utdannet vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon. HPR nummer registreres i CV
• Ønskelig med erfaring med brukergruppen
• Må være fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
• Har kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet
• Krav til bestått norskprøve B2 eller tilsvarende
• Ønskelig med førerkort

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har evne til å sette fokus på etikk og dele gode refleksjoner
• er omsorgsfull - orientert mot barnas eller den voksnes behov
• har gode kommunikasjonsevner
  
• er lærevillig og er god på å bygge relasjoner
• har pågangsmot
• er strukturert og systematisk
• er løsningsorientert
  

Personlig egnethet er avgjørende

Vi tilbyr:

• En trivelig arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Varierte og aktive arbeidsdager
• Turnusarbeid
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• Startdato etter avtale
• Lønn etter kommunens satser etter kvalifikasjon og ansiennitet
• Sykepleier-/vernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse