Som sikkerhetsbefal får du en utfordrende og spennende jobb med mye ansvar. I samarbeid med din undergitte sikkerhetsspesialist og resten av staben til lokasjonsmyndigheten skal dere på vegne av garnisonssjefen ivareta det overordnede ansvaret for forebyggende sikkerhetstjeneste og håndtering av hendelser i hele garnisonen. Du vil jobbe tett med de etablerte vaktfunksjoner for å sikre døgnkontinuerlig vakthold og beredskap. Jobben er variert med store muligheter for faglig og personlig utvikling.

Alle oppgaver og roller som skal ivaretas krever ulik kompetanse. Det innebærer at du kan forvente kompetanseutvikling gjennom kurs og eventuell videre utdanning. Stillingen som sikkerhetsbefal er ledig for fast ansettelse. Dato for oppstart er tidligst 1. august 2025 eller etter avtale.

Kvalifikasjoner:

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU) - Se informasjon under andre opplysninger.
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet. (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  

 

Ønskelige krav:

• Tjenesteerfaring som avdelingens sikkerhetsleder
• Tjenesteerfaring fra grunnleggende sikkerhetstjeneste
• Erfaring fra stabstjeneste lavere nivå
• Førekort klasse B
• Gjennomført VBU2 (Videregående befalsutdanning 2)

Personlige egenskaper:

• Du arbeider godt i team
• Kan arbeide selvstendig og strukturert
• Kan arbeide over tid med høy arbeidsbelastning
• Du kan kjenne deg igjen i og etterlever Forsvarets kjerneverdier: Respekt - Ansvar - Mot

 

Andre opplysninger:
Primært gjøres tilsetning i SKO 1567 Stabssersjant (OR7).

Det kan vurderes SKO 1564 Sersjant/Kvartermester (OR5), 1565 Sersjant 1.kl/Vingsersjant/Sernior kvartermester (OR5+) og 1566 Oversersjant/Skvadronsmester (OR6).

Vi tilbyr:

• Du er en del av noe større enn deg selv. Forsvaret sikrer forsvarsevne for vår trygghet
• Spennende arbeidsoppgaver: Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et utfordrende og fleksibelt miljø. Videre karrieremuligheter iht. avdelingens utdannings- og tjenesteveileder. Mulighet for deltakelse i vakt-, øving og operasjoner iht. avdelingens oppdrag og budsjettildeling.
• Arbeidsmiljø: Tett samarbeid med dyktige kolleger i et godt innovativt og inspirerende arbeidsmiljø.
• Fleksibilitet: Mulighet for fleksibel arbeidstid og gratis parkering.
• Velferd: Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har treningsfasiliteter i leir som styrkerom, gruppetimer og gymsal. 

Lønn etter Statens lønnsregulativ som Stabssersjant (OR7) i stillingskode 1567, for tiden kr 590 000 - 599 000 brutto per år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Stillingen avlønnes iht. stillingens grad på bakgrunn av kvalifikasjoner og erfaring.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler