Er du interessert i HR-faget og har erfaring innen personellforvaltning?

Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) søker en personellmedarbeider til Luftforsvarets ledelse.

Som en del av avdeling Operativ lederstøtte Luftforsvaret (OLS LUFT) vil du være med på å støtte ledelsen med oppgaver innen bemanning, personellforvaltning og arbeidsgiverstøtte. Hos oss får du muligheten til å jobbe med interessante og meningsfylte oppgaver, i et arbeidsmiljø preget av gode kollegaer og høy faglig kompetanse.

Arbeidssted er Rygge flystasjon i Moss kommune, og vi ser etter deg som har erfaring innen HR, er serviceorientert og liker å jobbe både selvstendig og i team.

Stillingen er militær, og vi oppfordrer deg som har kompetanse eller erfaring fra HR-faget til å søke.

Kvalifikasjoner:

MÅ-krav:

• Ha grunnleggende befalsutdanning (BU) godkjent av Forsvarets høgskole
  
• Minimum 4 år med stabstjeneste, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
• Beherske norsk godt både muntlig og skriftlig
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)*
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet

- Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret

For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist i 2025.

*Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

Vi ønsker at du i tillegg:

• Har relevant bachelor utdanning eller tilsvarende innenfor fagområdet
• Har videregående befalsutdanning (VBU)
• Har erfaring med drøftinger og forhandlinger, fortrinnsvis fra offentlig sektor
  
• Har erfaring med bruk av IKT-verktøy relevant for stillingen, som for eksempel personellsystemer (SAP) og/eller arkivsystemer (doculive), eller tilsvarende løsninger
• Har kunnskap om statlig regelverk og offentlig forvaltning

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper:

Til denne stillingen ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende beskrivelse:

• Gode samarbeidsevner
• Er initiativrik med god gjennomføringevne og evne til å håndtere flere oppgaver parallelt
  
• Gode kommunikasjons evner, både muntlig og skriftlig
  
• Jobber godt selvstendig og strukturert
• Er ansvarsbevisst og har høy personlig integritet

Vi legger vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling med spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Godt arbeidsmiljø og mulighet for fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste.
• Kurs og opplæring innen fagfeltet gis etter behov.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse.

Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR8 kommandérsersjant/orlogsmester. Dette gjør at det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr. 701 700 – 755 500 brutto pr. år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.