Lar du deg trigge av utfordringer som ikke nødvendigvis har en klar løsning? Blir du motivert av å jobbe med samfunnsfloker? Ser du teknologi som et verktøy for å nå målene?

Sektor helse, omsorg og mestring i Lørenskog kommune står de neste årene overfor utfordringer som krever kraftfulle grep. Antall eldre over 80 år vil vokse dramatisk, vi vil få redusert tilgang på helsepersonell og flere står i utenforskap. Nå jobber vi ut fra følgende spørsmål:

• Hva kan innbyggere og deres nærstående selv løse?
• Hva kan teknologi løse?
• Hva kan andre ressurser i samfunnet løse?
• Hva skal helse- og omsorgssektoren løse? 

De siste årene har kommunen vært gjennom en større omstilling, og fra 1.januar 2026 har vi ny organisasjonsstruktur. Vi rigger oss for framtiden. Sektor helse, omsorg og mestring vil bestå av en fagstab og tre kommunalområder. Fagstaben skal bidra til at vi får nødvendig omstillingskraft og at vi ivaretar helhet og struktur på nødvendig utviklingsarbeid. Nå trenger vi en framoverlent, tydelig og engasjert strategisk rådgiver for digital transformasjon med på laget vårt. Rådgiveren skal sørge for at digitale løsninger blir planlagt, innført og brukt på en måte som gjør hverdagen tryggere og enklere for innbyggere og for ansatte. Rollen skal koordinere og lede teknologi- og digitaliseringsarbeidet på tvers av helse- og omsorgstjenester i samarbeid med kommunen for øvrig. Stillingen skal bidra til å skape bærekraftige tjenester for framtiden.  

Kvalifikasjoner:

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Relevant høyere utdanning på masternivå (helsefag, teknologi eller tilsvarende). Erfaring og resultatoppnåelse kan erstatte kravet.  
• Videreutdanning innen prosjektledelse er en fordel. 
• Erfaring med digitaliseringsprosesser og prosjektledelse. 
• God kjennskap til lover og forskrifter innen helse, personvern og informasjonssikkerhet. 
• Forståelse for nasjonale og lokale strategier for digitalisering i helse- og omsorg. 

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Strategisk og analytisk med evne til å se helhet og detaljer. 
• Innovativ og endringsorientert. 
• Gode samarbeidsevner og relasjonsbygging på tvers av fagområder. 
• Tydelig og trygg i kommunikasjon og beslutninger. 
• Evne til å inspirere og skape motivasjon.

Vi tilbyr:

• God arbeidstid- og fleksitidsordning
  
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.