Vil du bidra til å skape god oppvekst og god helse for barn og unge i Bydel St. Hanshaugen?

Vi søker etter en dyktig, engasjert og erfaren seksjonssjef for skolehelsetjenesten med helsestasjon for ungdom, fysio- og ergoterapitjeneste 0-18, fritid og kultur med 3 fritidsklubber og FACT ung-team som er et oppsøkende team for unge som har sammensatte hjelpebehov.

Dette er en jobb for deg som kjenner til og forstår fagområdet, som kan være operasjonell ved behov, samtidig som du ser og setter seksjonens oppgaver i et større strategisk perspektiv. Bydelen står i kontinuerlige omstillingsprosesser, der økonomiske rammer er strammere.  Vi søker derfor en lagspiller med solid erfaring fra omstillingsarbeid i større, komplekse virksomheter.

Som leder er du målrettet og strukturert samtidig som du gir rom for utfoldelse til våre sterke fagmiljøer med ansatte som har et stort engasjement for oppdraget sitt, og jobber kreativt, innovativt og nytenkende på tvers av profesjoner, tjenester og avdelinger.

Vi ser etter en leder som setter tydelige mål, utvikler sine medarbeidere, er en pådriver av samarbeid, kompetanseheving og kreativitet i organisasjonen. Du må like rollen som støttespiller og sparringspartner for avdelingsdirektør og lagspiller for de tre andre seksjonsledere og fire enhetsledere. 

Kvalifikasjoner:

Må ha:

• høyere utdanning på masternivå innen helsefag. Bachelor innen helsefag og lang relevant erfaring kan erstatte masterkrav.
• videreutdanning i ledelse og administrasjon
• erfaring fra offentlig sektor innenfor stillingens fagområder
• ledererfaring, fortrinnsvis på tilsvarende nivå
• solid kompetanse innen økonomi og ressursstyring
• kunne vise til målbare resultater fra tidligere stillinger
• erfaring fra ledelse av utviklings- og endringsprosesser
• svært gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig
• digital kompetanse, herunder kunnskap om bruk av digitale verktøy

Bør ha:

• kjennskap til kommunal forvaltning
• kjennskap til arbeid i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon
• erfaring med å arbeide med fagforeninger og vernetjeneste
  

Personlige egenskaper:

Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og du vil trives hos oss hvis du

• har engasjement og interesse for å veksle mellom operative og strategiske oppgaver og utfordringer
• har gode samarbeidsferdigheter og gjennomføringskraft
• tar initiativ til utviklingsarbeid og er god på relasjons- og nettverksbygging
• har gode ferdigheter til å motivere, vedlikeholde og skape et godt og utviklende arbeidsmiljø
• har talent for og kapasitet til å drive og fremme samhandling og utviklingsprosjekter på tvers av avdelinger og bydeler
• er opptatt av kontinuerlig forbedringsarbeid
• har kunnskap om og interesse for bruk av velferdsteknologi og digitale løsninger i tjenester til barn, unge og familier

 

Vi tilbyr:

• hyggelig arbeidsmiljø, engasjerte medarbeidere og gode utviklingsmuligheter
• fleksibel arbeidstid
• lønn etter Oslo Kommunes lønnsregulativ, lønnstrinn 60-65 avhengig av kvalifikasjoner
• gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• kantine og treningsrom i våre lokaler
• rabatt hos Sats