Du som ønsker å lede et fagmiljø i krysningspunktet mellom kunstig intelligens (KI), robotisering og brukernær teknologi: Vi søker en seksjonsleder som kan kombinere teknologiforståelse, ledelse og samfunnsansvar.

Kunstig intelligens, robotisering og brukernær teknologi skal bidra til bedre og mer effektive helsetjenester, utvikle den medisinske forskningen og styrke innovasjon og samarbeid med industrien. For å komme dit handler det i denne stillingen om å lede flotte medarbeidere og i samarbeid med dem utvikle organisasjonen mot de strategiske mål som settes og omsette disse operasjonelt i drift. Seksjonen består av dyktige og innovative mennesker, og er organisert i Medisinsk teknologi og e-helse avdelingen. Avdelingen har til sammen fem seksjoner (Forskning og teknologiutvikling, Behandlingshjelpemidler, Medisinsk teknikk, E-helse og Klinisk IKT).

Som seksjonsleder får du et helhetlig ansvar for seksjonens faglige, organisatoriske og personalmessige utvikling, og blir en sentral del av ledergruppen i Medisinsk teknologi og e-helse avdelingen. Du vil ha stor påvirkningskraft på den videre utvikling av seksjonen, både strategisk og operativt. Du har evne til å motivere, er handlekraftig og inkluderende, og har engasjement og interesse for faglig utviklingsarbeid innenfor forskning og innovasjon. Du må være trygg i lederrollen og ha evne til å skape resultater sammen med dine medarbeidere. Digitale verktøy og teknologisk utvikling er en stor del av arbeidshverdagen, og derfor må du ha forståelse for IKT løsninger som et verktøy både i faglige og administrative sammenhenger, og kunne bidra til å implementere og benytte disse. 

Kvalifikasjoner:

• Ledererfaring og/eller formell lederutdannelse vil bli vektlagt
• Doktorgrad (phd) og/eller erfaring med egen forskning vil ble vektlagt
• Erfaring med endringsarbeid og forbedringsprosesser
• God innsikt i sykehusdrift er en fordel
• Erfaring med å lede i situasjoner som krever god vurderingsevne, struktur og tydelig rolleforståelse
• Erfaring med å arbeide målrettet under press, opprettholde ro og ta riktige beslutninger i krevende situasjoner
• Erfaring med å bygge team, sette klare rammer, og følge opp ansvar og forventinger
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• Har interesse for faget og motivert for faglig utvikling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å skape tillit, forankre beslutninger og motivere medarbeidere
• Er ansvarlig, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Evne til å prioritere, delegere og håndtere komplekse kliniske og organisatoriske utfordringer
• Trives i et aktivt og til tider krevende sykehusmiljø
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og møter andre med respekt
• Er fleksibel, løsnings orientert og trygg i rollen som leder
• Evne til arbeide selvstendig og i team
• Personlig egnethet og sterkt engasjement vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.