Vi i ledergruppen i avdeling rus og avhengighet (ARA) ser etter deg som vil lede et godt fagmiljø med et meningsfylt samfunnsoppdrag. Avgiftningspost, bygg B, har ledig fast 100 % stilling som seksjonsleder.

Tiltredelse 01.09.26 eller etter avtale. 

Sykehuset i Vestfold HF søker ledere som ønsker å bidra til utvikling av sykehuset for å ivareta både utfordringer og forventninger til spesialisthelsetjenesten fremover.

Som seksjonsleder for avgiftningspost, bygg B, må du ha evne til å motivere, være handlekraftig og inkluderende, og du må ha engasjement og interesse for faglig utviklingsarbeid innenfor rusfeltet. Du må være trygg i lederrollen og ha evne til å skape resultater sammen med dine medarbeidere. Gode samarbeidsferdigheter og kommunikasjonsevner er også viktige egenskaper for seksjonsleder. Du må ha evne til å arbeide strategisk og systematisk, og kunne gjennomføre Sykehuset i Vestfold HFs policy for seksjonen. Du må være stabil og fleksibel, og ha evne til å stå i press over tid.

Digitale verktøy og teknologisk utvikling er en stor del av arbeidshverdagen. Du må ha forståelse for IKT løsninger som et verktøy både i faglige og administrative sammenhenger, og kunne bidra til å implementere og benytte disse. Vi ønsker oss en seksjonsleder som har interesse for og er nysgjerrig på digitalisering og kunstig intelligens (KI), og kan se muligheter for å integrere og benytte dette i utviklingen av behandlingstilbudet. Som en viktig del av ledergruppen i ARA, forventes det at du er med på å utvikle ARA og avgiftningspost, bygg B, i tråd med krav, forventinger og avdelingens behov.

Avgiftningspost, bygg B, tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 13 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og kartlegging samt tilrettelegging/motivasjon for videre behandling. Avgiftningspost, bygg B, har et tett samarbeid med Avgiftningspost, bygg A og Utredning og behandlingspost, bygg C.

Avgiftningsposten er en del av avdeling rus og avhengighet som tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

Sykehuset i Vestfold er landets første Kloke Valg sykehus som har som mål å redusere overdiagnostikk og overbehandlings som ikke er til nytte eller potensielt skadelig for pasienten. Som seksjonsleder vil du være bidragsyter i arbeidet med dette i avdelingen.

Seksjonsleder er en del av avdelingssjefens ledergruppe.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig helse-/sosialfaglig utdanning og videreutdanning. Spesielt relevant erfaring kan kompensere for videreutdanning. Annen relevant utdanning kan vurderes.
• Det er ønskelig at du har erfaring som leder i spesialisthelsetjenesten og kan vise til gode resultater fra arbeid med ledelse
• Formalkompetanse innen ledelse eller har ønske om å tilegne seg dette
• Kunnskap om TSB
• Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
• Kompetanse/ interesse for digitale løsninger i tjenesteutvikling og samhandling
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• har evne til å motivere, være handlekraftig og inkluderende
• har gode samarbeidsferdigheter og gode kommunikasjonsevner
• har evne til å arbeide strategisk og systematisk
• har engasjement og interesse for faglig utviklingsarbeid innenfor rusfeltet
• er trygg i lederrollen og har evne til å stå i press
• er stabil og fleksibel
• kan bruke digitale verktøy både i faglige og administrative sammenhenger, og kunne bidra til å implementere og benytte disse
• har evne til å gjennomføre Sykehuset i Vestfold HFs policy for seksjonen

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Seksjonsleder inngår i avdeling rus og avhengighet sin ledergruppe
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i et støttende ledermiljø
• Du vil møte et høyt kvalifisert fagmiljø og et inkluderende arbeidsfellesskap
• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.