Ved Cyberforsvarstabens avdeling for HR har vi en ledig fast stilling som rådgiver i seksjon for arbeidsgiveransvar og regelverk.
Vi søker deg som skal ha ansvar for å ivareta prosesser knyttet til Cyberforsvarets myndighetsutøvelse innen Hovedavtalene og Hovedtariffavtalene i Staten, samt ivaretakelse av arbeidstidsbestemmelser.

Har du høyere utdanning innen juridiske fag og/eller dybdekompetanse innen HR-faglig regelverk kan du være personen vi søker etter.
Tjenestested er Lillehammer.

Cyberforsvarsstaben er sjef Cyberforsvarets generalstab, og er ansvarlig for å støtte generalen i daglig drift og utvikling av Cyberforsvaret.

Cyberforsvaret er under omstilling og endringer i arbeidsoppgaver må påregnes.

 

Arbeidsoppgaver:

• Lede arbeidet med utvikling og vedlikehold av styrende HR- dokumenter innen Cyberforsvaret.
• Rådgi ledelse og ansatte i Cyberforsvaret innen fagområdet.
• Støtte gjennomføring av lønnsforhandlinger og saker knyttet til lønn og tariff.
• Støtte planlegging og fasilitering av informasjonsmøter, drøfting og forhandling i Cyberforsvaret.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på bachelornivå eller tilsvarende, primært innen juridiske fag, alternativt innen personalforvaltning/HR eller organisasjon og ledelse.
• Ønskelig med masterutdanning, primært innen juridiske fag, alternativt innen personalforvaltning/HR eller organisasjon og ledelse.
• Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og Nato Secret før tiltredelse.
• Det er ønskelig med erfaring fra drøftinger og forhandlinger.
• Det er ønskelig med erfaring fra HR.
• Det må påregnes kursing/tilleggsutdanning og mindre tilleggsoppgaver innen avdeling/seksjon etter behov.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Nøyaktig og systematisk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver.
• Fleksibel arbeidstid, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden.
• Gode pensjons- og velferdsordninger.
• Kurs og opplæring etter behov.

Lønn etter Statens lønnsregulativ som rådgiver kode 1434 lønnstrinn 61-71, kr 553 500 - 665 700 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.