Heimevernet søker en handlekraftig og strukturert offiser til stillingen som nestkommanderende (NK) i innsatsstyrken Archery.

Ønsker du å kombinere operativ ledelse med utvikling av personell og beredskap? Da kan dette være utfordringen for deg!

Som nestkommanderende vil du være en nøkkelperson i styrkens daglige drift som leder den operative og administrative tjenesten ved avdelingen. Vi kan tilby et innholdsrikt, meningsfylt og utviklende arbeid.

HV-11 Møre og Fjordane HV-distrikt er lokalisert på Setnesmoen i Rauma kommune og består av ca 35 ansatte. Heimevernsdistriktet har et utstrakt samarbeid med politi, fylket og alle kommunene i distriktet. Sjef HV-11 utøver sin kommando gjennom 16 områder inkludert innsatsstyrken Archery, som trener på årlig basis, i tillegg til fag- og nivådannende kurs. Innsatsstyrken Archery er en del av HV-11. Styrken består av høyt motiverte soldater og befal med fokus på beredskap, reaksjonsevne og oppdragsløsning under krevende forhold.

Heimevernet er en militær organisasjon som innbefatter både militære og sivile arbeidstagere.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU). Relevant høyskoleutdanning tilsvarende bachelor, sammen med bestått befalsutdanning (BU), kan kompensere for manglende GOU*
• Inneha gradsnivå kaptein/ kapteinløytnant (OF-2) eller tilfredsstille kravene for opprykk til dette gradsnivået eller til stabssersjant/flotiljemester (OR-7
• Relevant erfaring fra en operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling
• Norsk statsborgerskap.
• Beherske norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og NATO COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)**
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege.***

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• Militær erfaring innen operasjoner, styrkeoppbygging eller ledelse
• Erfaring fra lederroller på mellomnivå, med ansvar for oppfølging av personell og arbeidsmiljø
• God forståelse av taktisk manøver- og landoperativ tjeneste
• Erfaring fra militære operasjoner og territorielle operasjoner
• Kjennskap til mobilisering, rekruttering og personelloppfølging.

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

* Personell uten GOU som tilsettes plikter å gjennomføre offiserskonverteringsstudium (OKS) etter tiltredelse i stilling.
** For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i
2026.
*** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

Personlige egenskaper:

For å lykkes i stillingen er det viktig for oss at du er/har:

• Løsningsorientert og initiativrik
• Ansvarlig og pålitelig
• Motiverende og inkluderende lederstil
• Lagspiller med integritet og gjennomføringsevne
• Strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• Gode kommunikasjonsevner
• Høy arbeidskapasitet og fleksibel til arbeidstid og oppgaver

Og at du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• Et sterkt fagmiljø med fokus på operativ beredskap og styrkeoppbygging.
• Tett samarbeid med erfarne ledere og et dedikert team.
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man tilfredsstiller vilkårene for pendling.
• Gode livsfaseorienterte velferdsordninger og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter graden OF-2. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OF-2 i lønnsspenn fra kr 614 600,- til kr 636 400,- pr år. For søkere uten GOU tilbys tilsetting på gradsnivå OR-7 i samme lønnsspenn.

Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
Det gis 1,1 % lønnsøkning i inntil 10 år.Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller tidligere etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.