Har du lyst til å jobbe i svangerskapsomsorgen i Bærum kommune?

Vi har nå en 50% fast stilling, samt et vikariat på 40% (ca til september 2026 med mulighet for forlengelse). Snarlig tiltredelse.

Avdelingen har i dag 11,9% årsverk for jordmor og er lokalisert ved alle seks helsestasjonene i kommunen. Det fødes ca 1250 barn i Bærum hvert år. Som jordmor hos oss har du fast oppmøtested ved en helsestasjon, men det må påberegnes å endre oppmøtested ved behov.

Alle gravide i kommunen får tilbud om oppfølging av jordmor. Vi tilbyr også etterkontroller og celleprøver til de mest sårbare kvinnene. Videre tilbyr vi alle barselkvinner hjemmebesøk eller barseloppfølging hos jordmor, tilpasset deres behov. Det siste året har vi jobbet målrettet for å styrke kontinuitet i oppfølgingen av gravide og sikre god overgang til helsesykepleier på helsestasjonen.

Jordmor arbeider etter gjeldende lover, forskrifter, og retningslinjer knyttet til helsefremmende og forebyggende arbeid for gravide og deres partnere, barselfamilier, samt barn og unge og deres familier.

Vi er svært opptatt av tverrfaglig samarbeid og har et godt tverrfaglig samarbeid med fastleger, helsesykepleiere og andre samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner:

Formelle kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som jordmor, HPR-nr registreres i CV
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått gjeldende språkkompetansekrav B2

Ønskelige kvalifikasjoner

• Relevant erfaring fra føde/barselavdeling
• Relevant erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Førerkort er en fordel
• Gode datakunnskaper
• Gode digitale ferdigheter og tør ta i bruk nye verktøy
  

Personlige egenskaper:

• Brukerorientert
• Omsorgsfull, empatisk og gode kommunikasjonsevner
• Arbeide selvstendig og strukturert,  planlegge for egen arbeidsdag
• Evne å jobbe godt i team og verdsette tverrfaglig samarbeid
• Du har god arbeidskapasitet, er faglig engasjert og håndterer endringer
• Endringsvillig og innovativ
• Er initiativrik og har pågangsmot
• Arbeider konstruktivt og ser robuste løsninger
  

Vi tilbyr:

• Et arbeidsmiljø preget av trivsel, engasjerte kolleger, høyt faglig nivå og tydelig pasientfokus
• Kolleger med interesse og omsorg for hverandre
• God muligheter for faglig og personlig utvikling
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend (fast stilling)
• Offentlig tjenestepensjon
• Faglig veiledning i gruppe og  kollegaveiledning
  

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.