Vi ser nå etter en ny HR-rådgiver arbeidsgiverstøtte som skal være sjef Cyberforsvarets faglige rådgiver innen arbeidsgiveransvar, medbestemmelse, lønn og tariff. Den som ansettes må påregne endringer i stillingens oppgaver og ansvarsområde. Arbeidssted er Jørstadmoen i Lillehammer kommune.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele Forsvarets virksomhet. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 13 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte. De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte.

Operativ lederstøtte i Cyberforsvaret (OLS CYFOR) skal, i samarbeid med andre avdelinger i FPVS, støtte Sjef Cyberforsvaret med leveranser av HR-tjenester, for Cyberforsvarets personell. Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonssystemer.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå fra universitet/høgskole innen relevant fagområde, fortrinnsvis innenfor HR, administrative fag eller arbeidsrett og offentlig forvaltning
  
• Ledererfaring
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse
  

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant arbeidserfaring fra HR i Forsvaret vil bli vektlagt
• Erfaring fra offentlig forvaltning og personellforvaltning spesielt
  
• Kjennskap til SAP og Doculive

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyre utdanning og kompetanse/NOKUT. Godkjenning må dokumenteres.   

Personlige egenskaper:

Vi søker en positiv, fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt person med gode kommunikasjonsevner. Du må være strukturert og ha evne til å jobbe selvstendig, men samtidig kunne samhandle godt med kollegaer. Vi forventer at du raskt setter deg inn i problemstillinger, er med på å bidra til videreutvikling av HR-tjenesten og er innstilt på nye utfordringer og oppgaver underveis.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Vi er et sammensatt team med stor takhøyde og vi har det moro på jobb
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Mulighet for trening i arbeidstiden med treningsfasiliteter i leiren, som styrkerom og gymsal

Lønn etter Statens lønnsregulativ som rådgiver stillingskode 1434, lønnstrinn 66-75 kr 646 000 - 759 100 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.