Vi søker etter en engasjert kollega som vil være med på den videre utviklingen av HR i Helseetaten. Som en del av vårt HR team bidrar du til å holde fokus på profesjonelle og effektive leveranser som støtter opp under Helseetatens visjon, strategier og mål. Stillingen har stor variasjon av oppgaver der du får innsikt i sentrale områder av HR. Du trives godt med en aktiv hverdag, varierte arbeidsoppgaver og et sosialt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver:

• HR-kontaktperson for en eller flere av Helseetatens avdelinger
• Lederstøtte, opplæring og oppfølging fra A til Å innenfor HR-området 
• Veilede og gi faglig støtte innen aktuelle lov- og avtaleverk
• Generell saksbehandling innenfor HR-området
• Utvikle og vedlikeholde prosedyrer og rutiner innenfor HR-området
  
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner:

• Minimum bachelorgrad fra høgskole /universitet fortrinnsvis innen HR, jus, ledelse og administrasjon eller organisasjonspsykologi
  
• Arbeidet minst to år i rolle som HR-konsulent
• Erfaring med rådgivning, utvikling og lederstøtte
• God kompetanse innen arbeidsrett og erfaring fra arbeid med dette. Kunnskap om avtaleverk i Oslo kommune er en fordel
  
• Erfaring med bruk av relevante HR-systemer, herunder Unit4 eller tilsvarende
• God systemforståelse og generelt god IKT kompetanse 

Personlige egenskaper:

• Du brenner for HR-faget
• Du motiveres av å levere gode tjenester og resultater alene og sammen med andre
• Du er nøyaktig og analytisk
• Du har gode relasjonelle egenskaper og evner å kommunisere godt med personer på alle nivåer i organisasjonen, både muntlig og skriftlig 
• Du er en lagspiller og ser viktigheten av å få til et godt faglig samarbeid internt og på tvers av virksomheten
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr:

• Engasjerte kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver innen et bredt spekter av HR
• Fleksitid
• Moderne lokaler sentralt i Oslo sentrum
  
• Lønn etter avtale
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd